APPRENTISSAGE - Analyste Rémunération et Avantages Sociaux (F/H)

Notre équipe Total Rewards EMEA est composée de 7 personnes spécialisées dans la gestion et l’optimisation des politiques de rémunération et d’avantages sociaux pour l’Europe, l’Afrique et le Moyen-Orient. Notre rôle est d’accompagner l’entreprise dans le développement d’une stratégie Comp&Ben innovante et compétitive sur un marché en constante évolution.

Vos Missions

En tant qu’alternant(e) Analyste Rémunération et Avantages Sociaux, vous interviendrez en soutien de l’équipe sur les sujets suivants :

Analyse et Benchmarking :

-Participer aux études de rémunération et aux benchmarks du marché pour assurer l’attractivité et la compétitivité des packages de rémunération (construction des grilles de rémunération et préparation des packages de rémunération).

- Analyser les tendances du marché et proposer des recommandations.

Gestion des Avantages Sociaux :

- Contribuer au renouvellement, à l’amélioration et à l’optimisation des politiques de benefits.

- Suivre et analyser l’évolution des coûts et des impacts financiers des avantages sociaux.

Cycle de Rémunération :

- Accompagner la mise en œuvre des revues salariales annuelles.

- Aider à la gestion des bonus et autres primes variables.

Projets RH Stratégiques :

- Contribuer à la communication interne sur les politiques de rémunération et avantages sociaux.

- Participer à l’élaboration de supports pédagogiques pour améliorer la compréhension des collaborateurs sur les dispositifs de rémunération.

- Contribuer à la mise en conformité avec la nouvelle réglementation européenne sur la transparence des salaires