理想的な人材募集に応募するとき、誰もが書類審査で目に留まりたいと思うはずです。多くの履歴書に目を通す採用担当者に自分をアピールするにはどうすればよいのでしょう?
人材採用チームのメンバーであるジョディが、インパクトのある履歴書を作成する5つのアドバイスを紹介します!ぜひ参考にしてください!
プロジェクト成功例や実績を必ず記載してください。
採用担当者は、必要な情報を探す時間をできる限り避けたいと考えています。
すべての経歴を書き出す必要はありません。関連性がある職歴を含んでください。
誤字脱字がないか、また電話番号やメールアドレスなどの書き間違えがないか確認してください。
定期的に履歴書を見直し、重要な情報の書き漏れがないようにしてください。
スザンヌ・ダイカン、
南北アメリカ・人材採用スペシャリスト、
米国
専門家による5つのアドバイス。
セシル・グロージャン、
キャンパス人材採用パートナー・スペシャリスト、
フランス
専門家による5つのアドバイス。
トーマス・バーガー、
人材採用パートナー、
中央ヨーロッパ