Architecte solution Cloud Senior F/H

France, Saint-Cloud
正社員

主な募集内容
Location:
France, Saint-Cloud
Job type:
正社員
Product:
OUTSCALE
Experience level:
8 to 10 years
Posted on:
10/25/2026
Ref ID:
550585

Nous recrutons un·e Architecte Solution Cloud Senior afin de renforcer notre équipe sales. 

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. 

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud. 

Vos missions 

En tant qu'Architecte Solution Cloud Senior, vous serez rattaché au Directeur des Projets Transverses et travaillerez en collaboration avec les équipes commerciales, marketing, juridique, comptabilité, support, et les différentes Service Units en charge du développement et de l'exploitation des services cloud. 

Vos principales missions incluront de : 

  • Garantir la bonne utilisation des produits cloud par les clients directs et les partenaires ESN, qu'ils soient intégrateurs ou infogérants. 
  • Participer aux activités d'avant-vente des produits cloud, en mettant l'accent sur les aspects de sécurité. 
  • Contribuer à la conception et à la délivrance de formations et de certifications, avec un focus sur les bonnes pratiques de cybersécurité.
  • Collaborer étroitement avec les Customer Success Managers pour assurer une compréhension approfondie des besoins clients en matière de sécurité. 
  • Assurer une transmission efficace des capacités produits d'OUTSCALE auprès des clients. 
  • Participer à des missions d’accompagnement des clients pour la mise en place et l’audit d’infrastructures cloud sécurisée. 
  • Participer à l'évaluation des risques de sécurité et à la mise en place de mesures de protection pour les architectures cloud des clients.
  • Mentorer les profils techniques plus juniors de l'équipe et celle de l'équipe commerciale d'OUTSCALE.

Votre profil 

  • De formation École de Commerce ou Ingénieur (Bac+5), vous possédez au moins 10 ans d’expérience professionnelle post-diplôme dans le monde de l’informatique et au moins 6 ans dans le monde du cloud. 
  • Vous possédez une solide experience dans la cybersécurité. Cela comprend la conception et la mise en œuvre de solutions sécurisées pour les infrastructures cloud. 
  • Vous êtes un expert dans la gestion de la sécurité des infrastructures cloud, incluant la détection et la réponse aux incidents de sécurité. 

Nous rejoindre c'est aussi 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans 

Principaux avantages et bénéfices 

  • Environnement multiculturel 
  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé 
  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 
  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc. 

Déclaration de diversité 

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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