DELMIA QUINTIQ PERSONALPLANUNG

PERSONALEINSATZPLANUNG FÜR OPTIMALE PRODUKTIVITÄT

DELMIA Quintiq Workforce Scheduling verwandelt die Planung Ihrer Mitarbeiter von einer kostspieligen Verwaltungsaufgabe in einen Gewinntreiber. Integrieren Sie Planungs- und Steuerungsprozesse in eine einzige Software für die Personaleinsatzplanung für vollständige Transparenz und Kontrolle über den gesamten Personalprozess – von der langfristigen Kapazitätsplanung über die tägliche Aufgabenplanung bis hin zur Neuplanung in Echtzeit. Erhalten Sie wertvolle Einblicke in Echtzeit, durch die Sie die Effizienz steigern, die Erstlösungsraten erhöhen, den Kundenservice und die Kundenbindung verbessern und sicherstellen können, dass Ihre Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind. Wichtigste Merkmale und Vorteile:

Personalplanung

Verstehen Sie, wie Sie mit langfristigen Personalplänen den Bedarf decken können.

Einsatzplanung

Erstellen Sie Dienstpläne, in denen alle spezifischen Einschränkungen der Personaleinsatzplanung wie Schichtpräferenzen, Arbeitsregelungen und Urlaub berücksichtigt werden.

Self-Service für Mitarbeiter

Ermöglichen Sie Mitarbeitern, sich für Schichten bereitzuerklären und sie zu wechseln, Urlaub zu beantragen und ihre bevorzugten Arbeitszeiten zu definieren – alles über eine mobile App.

Aufgabenzuweisung

Optimieren Sie die Zuweisung von Aufgaben und Arbeitsaufträgen, um Auslastung und Effizienz zu maximieren. Bringen Sie die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an den richtigen Ort.

Zeiterfassung und Anwesenheit

Hiermit können Sie mehr als nur Zeitpläne erstellen. Verfolgen Sie die Arbeitsstunden der Mitarbeiter mit integrierten Funktionen zur Zeit- und Anwesenheitserfassung.

Personaleinsatzplanung

Verschaffen Sie Ihren Planern Echtzeiteinblicke, um Unterbrechungen des Tagesgeschäfts auf die schnellste und kostengünstigste Weise zu beheben.

Perfekter Fit

Verlassen Sie sich auf eine Lösung, die auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist – von den Fähigkeiten und Qualifikationen der Mitarbeiter bis hin zu vertragsspezifischen Anforderungen, von den arbeitsrechtlichen Bestimmungen bis hin zur Verfügbarkeit von Ressourcen.