Die Kompetenzen der Zukunft
Die richtigen Kompetenzen für eine nachhaltigere Gestaltung der Zukunft
Seit bereits 40 Jahren unterstützt Dassault Systèmes alle, die Innovationen vorantreiben und Neues schaffen.
Dank unserer weltweit 300.000 Kunden und 25 Millionen Benutzern aus 12 verschiedenen Branchen sowie 40 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen verfügen wir über die erforderliche Expertise, um die Arbeitskräfte der Zukunft auf neue Berufe vorzubereiten und die Kompetenzlücken zu schließen, die viele Branchen heute in ihrem Streben nach Innovation ausbremsen.
Wir erleben derzeit eine globale industrielle Renaissance, die neue – sowohl reale als auch virtuelle – Wege eröffnet, die Welt zu sehen, Neues zu erfinden, dazuzulernen, Produkte herzustellen und Handel zu betreiben. Die Innovatoren von morgen werden nicht diejenigen sein, die den höchsten Automatisierungsgrad bei ihren Produktionsanlagen erzielen, sondern jene, die durch den Aufbau einer gesunden Wissens- und Know-how-Kultur die Arbeitskräfte der Zukunft in die Lage versetzen, neue nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Sind Sie bereit für die Zukunft?
Seit 40 Jahren fördern wir von Dassault Systèmes nun bereits industrielle Innovationen und unterstützen Industrie und Bildungswesen bei ihren gemeinsamen Bestrebungen, geeignete Lernumgebungen als Basis für die Entwicklung von innovativen Lösungen für die komplexen Herausforderungen der Welt sowie die Verbesserung der Lebensqualität für Verbraucher, Bürger und Patienten zu schaffen.
Wir sind der Überzeugung, dass Fortschritt nur dann möglich ist, wenn wir über ausreichendes menschliches Talent im Technologiebereich verfügen. Daher sehen wir die Ausstattung von Menschen mit neuen Innovationsfähigkeiten sowie zukunftsfähigem Wissen und Know-how als Eckpfeiler der Transformation. Aber welche Kompetenzen braucht es für die Schaffung einer nachhaltigeren Zukunft?
Bei 3DEXPERIENCE Edu haben wir eine Liste von Schlüsselkompetenzen zusammengestellt, über die die Arbeitskräfte von morgen verfügen müssen, um als Innovatoren in kritischen Branchen wie Fertigung, Infrastruktur- und Stadtplanung sowie Life Sciences und Gesundheit erfolgreich zu sein.
Aber sind SIE bereit für die Zukunft?
Der Arbeitsmarkt im rasanten Umbruch
Der Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt verändern sich derzeit rapide. Verpassen Sie nicht den Anschluss!
Das OECD und das Weltwirtschaftsforum sagen für die nächsten zehn Jahre Folgendes voraus:
Schließen der Kompetenzlücke
Erfahren Sie mehr darüber, wie 3DEXPERIENCE Edu die Kompetenzlücke schließen möchte.
GEFRAGTE KOMPETENZEN FÜR NACHHALTIGE INNOVATION
Eines unserer Hauptziele bei 3DEXPERIENCE Edu besteht darin, kollektives Wissen über neu entstehende Schlüsselrollen und -kompetenzen zu fördern. In den folgenden Veröffentlichungen aus unserer Reihe „Skills Wanted for Sustainable Innovation“ (Gefragte Kompetenzen für nachhaltige Innovation) teilen wir unsere Ansichten und die unseres Netzwerks zur Entwicklung dieser Berufe und Kompetenzen für die Industrie von heute und morgen.
Die folgenden Berufe sind aus unserer Sicht zukunftsfähig:
Ergreifen Sie die Initiative und lassen Sie sich zertifizieren
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen und lassen Sie sich für die Zukunft zertifizieren!
Mithilfe einer Zertifizierung können Sie Ihr Profil optimieren und Ihre beruflichen Chancen verbessern. Entdecken Sie unser Zertifizierungsprogramm und erfahren Sie mehr.
Machen Sie sich bereit für die Zukunft!
Nehmen Sie Ihr Schicksal selbst in die Hand!
Take control of your destiny!
Technologien verändern derzeit die Arbeitswelt, und soziale und ökologische Fragen bringen neue, immer komplexere Herausforderungen mit sich. Die Berufe, die wir bisher kannten, entwickeln sich mit Lichtgeschwindigkeit weiter und neue Berufe mit neuen Kompetenzanforderungen entstehen.Es besteht ein dringender Bedarf, Kompetenzen in großem Umfang aufzubauen, auszubauen und aufzufrischen.
Aber welche Fähigkeiten sind für die Zukunft erforderlich?Bruce weiß mehr darüber: Er verfügt über wertvolle Einblicke zu den Herausforderungen, mit denen Industrie und Bildungswesen in dem Bestreben konfrontiert sind, eine bessere Zukunft zu gestalten.
Sie möchten Ihre Fähigkeiten in der Praxis anwenden? In unserem Career Hub finden Sie viele interessante Jobangebote!
3DEXPERIENCE Edu Centers of Excellence
Dassault Systèmes setzt sich über mehrere Kanäle für die Weiterentwicklung der Kompetenzen ein, die notwendig sind, um den Schritt vom Einzelprodukt zum nachhaltigen, zukunftsfähigen Erlebnis zu gehen, unterstützt von einem Ökosystem aus Hochschulen, Schulungsorganisationen und Kunden.
Einer dieser Kanäle ist das globale 3DEXPERIENCE Edu Exzellenzprogramm, das lebenslanges erfahrungsbasiertes Lernen fördert. Unternehmen und Behörden haben Zugriff auf ein umfangreiches Netzwerk von Edu Centers of Excellence, die das Fachwissen zur 3DEXPERIENCE Plattform vermitteln, das die Industrie für die virtuelle und gemeinschaftliche Transformation und zur Schließung der Kompetenzlücke benötigt.
FAQ ZU BERUFLICHEN KOMPETENZEN
Mit dem Eintritt in ein neues Technologiezeitalter ändert sich auch die Welt des Ingenieurwesens. Fachliche und technische Kompetenzen sind erforderlich, um Ingenieure für die Arbeitskräfte von morgen zu rüsten. Die Nachfrage nach Kenntnissen in den Bereichen Softwaretechnik, CAD-Konstruktion, Robotik, Elektrotechnik und Maschinenbau nimmt immer stärker zu. Wer in der Lage sein möchte, die Zukunft des Ingenieurwesens mit zu gestalten, darf den Anschluss an diese Trends nicht verpassen. Die E-Learning- und Zertifizierungsangebote von 3DEXPERIENCE Edu helfen beim Erwerb der erforderlichen Kompetenzen.
In der von rasanten Weiterentwicklungen geprägten Welt des Ingenieurwesens müssen Ingenieure und Fachkräfte im Allgemeinen dafür sorgen, dass sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind. Dazu sind sie auch auf persönliche und soziale Kompetenzen wie Problemlösungs-, Team-, Projektmanagement- und Innovationsfähigkeiten angewiesen.
Technologien verändern derzeit den Arbeitsplatz, und soziale und ökologische Fragen bringen neue, immer komplexere Herausforderungen mit sich. Vor diesem Hintergrund müssen Ingenieure ihre Kompetenzen ständig an die aktuellen Anforderungen anpassen. Nicht nur technischem Wissen und Know-how in Bereichen wie Softwaretechnik, CAD-Konstruktion, Data Engineering und Netzwerktechnik wird benötigt. Auch persönliche und soziale Kompetenzen wie Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten spielen eine ähnlich wichtige Rolle.
Angesichts der schwankenden Nachfrage nach Fachkräften in verschiedenen Bereichen – vom Bauwesen bis hin zur Luft- und Raumfahrt – kann es für den Erfolg von Ingenieuren ausschlaggebend sein, wie gut sie in der Lage sind, Führungsaufgaben zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und Projekte effektiv zu verwalten. Zertifizierungen sind wichtig, sich von der Konkurrenz abzuheben und Unternehmen und Arbeitgebern gegenüber den Erwerb von Kompetenzen nachzuweisen.
Angesichts der rasanten Weiterentwicklungen, denen das Ingenieurwesen unterliegt, ist es von entscheidender Bedeutung, über die richtigen Kompetenzen zu verfügen. Von Softwaretechnikern über Daten-, Bau- und Wirtschaftsingenieure bis hin zu Spezialisten für Luft- und Raumfahrt – in allen Bereichen sind besondere Fähigkeiten vonnöten. Zu den Schlüsselkompetenzen, über die alle Ingenieure verfügen sollten, gehören Soft Skills wie die Fähigkeit, Probleme zu lösen, kritisch zu denken, Innovationen voranzutreiben, effektiv zu kommunizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Zusätzlich benötigen sie aktuelles technisches Wissen und branchenspezifische Fachkenntnisse.
Indem sie den Fokus darauf legen, was die Branche von ihnen erwartet, können die Ingenieure von morgen erfolgreich zur Gestaltung der Industrie von heute und morgen beitragen. 3DEXPERIENCE Edu greift auf einen umfangreichen Wissens- und Erfahrungsschatz zurück, um die Arbeitskräfte der Zukunft auf neue und weiterentwickelte Berufe vorzubereiten und die Kompetenzlücke zu schließen, die heutzutage viele Branchen in ihrem Streben nach Innovation ausbremst.
Fachkräftemangel ist eines der größten Probleme, mit denen Unternehmen in der von rasanten Veränderungen geprägten Arbeitswelt konfrontiert sind. Die Ingenieure von morgen sind auf technisches Know-how angewiesen, um die Zukunft nachhaltiger gestalten zu können. Dazu gehören umfassende Kenntnisse in Bezug auf CAD-Konstruktionssoftware, Qualitätskontrolle, Datenwissenschaft, Mechanik, Robotik, Bauingenieurwesen oder Industrial Engineering sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, eindeutig zu kommunizieren und im Team zu arbeiten. Mit geeigneten E-Learning- und Zertifizierungsangeboten ermöglicht 3DEXPERIENCE Edu den Erwerb und Ausbau der erforderlichen Ingenieurkompetenzen, um bereit für die Zukunft zu sein und die Arbeitskräfte von morgen mitzuprägen.
In einem Lebenslauf müssen alle Schlüsselkompetenzen aufgeführt und hervorgehoben werden, die von Unternehmen in der heutigen Arbeitswelt erwartet werden. Dabei sollten sowohl fachliche als auch persönliche und soziale Kompetenzen aufgelistet werden, beispielsweise in den Bereichen Maschinenbau, Softwaretechnik, Projektmanagement, CAD-Konstruktion, Datenanalyse, Problemlösung, kritisches Denken oder Führungsqualität. Um das Profil zu optimieren und sich von den Konkurrenz abzuheben, sollten auch Zertifizierungen im Lebenslauf erwähnt werden.
Parallel zu den Berufen und Arbeitsplätzen entwickeln sich auch die Kompetenzen weiter, über die Ingenieure verfügen sollten. Zu den wichtigsten Kompetenzen eines Softwareingenieurs gehören Fachkenntnisse in Bezug auf Computerwissenschaft, Programmierung, Softwareentwicklung, Python, Agile oder JavaScript; aber auch Soft Skills wie die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, Führungsaufgaben zu übernehmen und Probleme zu lösen, sind entscheidend für den beruflichen Erfolg. Softwareingenieure werden in der Hightech-Branche benötigt, aber auch in vielen anderen Bereichen der Industrie von morgen.
Heutzutage findet man Daten überall. Die Aufgabe von Dateningenieuren besteht darin, Systeme und Datenbanken zu betreiben und Wege zu schaffen, die erfassten Daten zu verwalten und zu prüfen. Zu den wichtigsten Fähigkeiten von Dateningenieuren gehören Fachkenntnisse in Bezug auf Programmiersprachen, Datenwissenschaft und Datenanalysen. Außerdem benötigen sie Soft Skills wie die Fähigkeit, analytisch zu denken und Entscheidungen zu treffen, um effektiv mit anderen Datenexperten zusammenzuarbeiten. Sie alle spielen eine zentrale Rolle bei der Förderung von Innovationen und Erfolg in einer datengestützten Welt.
Der Maschinenbau ist einer der umfangreicheren Ingenieurszweige. Maschinenbauingenieure spielen daher eine entscheidende Rolle in der Industrie von morgen, wenn es um die Konstruktion und Entwicklung von Maschinen oder mechanischen Geräten geht. Zu den wesentlichen Kompetenzen eines Maschinenbauingenieurs gehören Fachkenntnisse in Bezug auf Mathematik, mechanische Prozesse und Mechanik sowie die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, im Team zu arbeiten und analytisch zu denken.
Für die Berufe, die erforderlich sind, um den technologischen Weiterentwicklungen gerecht zu werden, braucht es sowohl klassische als auch neue Kompetenzen, die Ingenieuren eine Anpassung an die veränderten Arbeitsplätze ermöglichen. Elektroingenieure sind Teil dieser Zukunft und spielen eine entscheidende Rolle für das Ingenieurwesen von morgen. Elektroingenieure werden in nahezu allen Branchen gebraucht, darunter:
- Luft- und Raumfahrt
- Robotik
- Medizinbranche
- Automobilindustrie
- Hightech-Branche
- Fertigungsbranche
- Bauwesen
Zu den Schlüsselkompetenzen eines Elektroingenieurs gehören Fachkenntnisse in Bezug auf Computer-, Software- und Systemtechnik, Robotik und Elektronik, die in der Industrie der Zukunft alle eine wesentliche Rolle spielen. Auch die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, kreative Lösungen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben ist von entscheidender Bedeutung für nachhaltigen Erfolg in einem Technologieumfeld.
Entdecken Sie unsere Edu-Welten
Aus- und Weiterbildung
HEUTE DIE KOMPETENZEN FÜR MORGEN ERWERBEN | Wir statten lebenslang Lernende mit wichtigen Kompetenzen für die Zukunft aus, die für bessere berufliche Chancen und Innovationen des Marktes sorgen.
Fachkräfte
EINFACHER ZUGANG ZU SCHULUNGSANGEBOTEN | Wir entwickeln Lösungen, um Fachkräfte bei ihrer Weiterbildung zu unterstützen und Talente zu fördern – ganz im Sinne einer nachhaltigeren Gestaltung der Welt.