Chef de Projet Trésorerie & Systèmes d'Information (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

正式工作

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主要职位信息

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

正式工作

Product:

Dassault Systèmes

Experience level:

6 to 7 years

Posted on:

7/3/2026

Ref ID:

548814

Chef de Projet Trésorerie & Systèmes d'Information, vous souhaitez contribuer à la transformation de la fonction Trésorerie d'un groupe international ?

Rejoignez le département Trésorerie de Dassault Systèmes et participez à des projets stratégiques mêlant optimisation du cash, évolution des systèmes d'information, automatisation des processus et intégration de nouvelles acquisitions.

Vous évoluerez au sein d'une équipe internationale, en interaction avec les équipes Finance, IT et nos partenaires bancaires, pour accompagner la modernisation des outils et des processus de trésorerie du Groupe.

Poste en CDI, basé à Vélizy Villacoublay (78)

Vos missions :

Au sein du département Trésorerie, vous contribuez à la conduite des projets et à l'évolution des systèmes qui soutiennent les activités de trésorerie du Groupe.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Piloter les projets de transformation de la Trésorerie
Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes Trésorerie.
Piloter les différentes phases des projets, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des solutions.
Accompagner l'intégration des nouvelles entités acquises dans les processus et outils de trésorerie.
Participer aux projets de transformation Finance, notamment autour de l'ERP Groupe et de l'évolution des processus.

Faire évoluer les systèmes de trésorerie
Administrer les solutions de trésorerie et les plateformes bancaires (gestion des accès, paramétrage, support aux utilisateurs).
Identifier et mettre en œuvre des améliorations visant à renforcer l'efficacité des outils et l'automatisation des processus.
Contribuer à la création et à l'évolution des tableaux de bord et des indicateurs de pilotage.

Accompagner l'amélioration continue
Assurer une veille sur les évolutions technologiques et les solutions du marché.
Participer à l'harmonisation des procédures et au renforcement des contrôles internes.
Contribuer aux actions de prévention de la fraude et à la sécurisation des processus de trésorerie.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT et les partenaires bancaires dans un environnement international.

Vos qualifications :
Diplômé(e) d'une formation supérieure en Finance, Trésorerie ou Systèmes d'Information, vous justifiez d'une expérience d'environ 6 à 8 ans en trésorerie, en gestion de projets Finance ou sur des systèmes d'information financiers.
Vous avez participé à des projets d'évolution d'outils de trésorerie, de plateformes bancaires ou de systèmes d'information Finance.
Vous connaissez les principaux processus de trésorerie d'un groupe international et appréciez travailler sur des sujets mêlant métier et technologie.
Une expérience sur Kyriba, SAP ou un autre Treasury Management System constitue un atout.
Vous êtes à l'aise dans la coordination de projets impliquant des interlocuteurs variés, en France comme à l'international.
Curieux(se), organisé(e) et orienté(e) amélioration continue, vous appréciez faire évoluer les outils et les processus.
Votre capacité d'analyse, votre sens du service et vos qualités de communication vous permettent d'accompagner efficacement les utilisateurs et les différents partenaires du projet.
Un niveau d'anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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