Обзор команд

Организационное подразделение Research and Development (которое вы можете знать под названием отдела технологий, изделий или проектирования — Technologies, Product или Engineering) объединяет большинство наших команд перспективно мыслящих новаторов. Мы отвечаем за обеспечение важных прорывов в области пользовательского опыта и расширения нашего ассортимента за счет иммерсивных, мобильных решений, оптимизированных для выполнения в облаке.

Мы создаем решения будущего, чтобы помочь нашим клиентам в формировании завтрашнего дня, и предлагаем компаниям и людям среды 3DEXPERIENCE, в которых они могут придумать устойчивые инновации, способные установить гармонию между природой, изделием и жизнью.

К основным ролям в организации R&D относятся такие должности: Portfolio Manager (менеджер портфелей), Software Engineer (инженер программного обеспечения), Quality Engineer (инженер по обеспечению качества), User Success Engineer (инженер по сопровождению пользователей), Data Analyst (аналитик данных), Data Scientist (специалист по работе с данными), Cloud Run Operator (оператор облака) и Technology Manager (менеджер по технологиям). Мы не просто пишем строки программного кода, мы воздействуем на жизнь миллионов конечных пользователей.

Карьерные возможности в команде R&D > Dassault Systèmes

 

Научно-исследовательская команда всегда следит за новинками в мире науки. Кандидаты наук и инженеры-разработчики вместе работают над расширением знаний компаний и включением новейших достижений науки в сферу ее интересов. Это приводит к формированию благоприятной рабочей среды, в которой процветает непрерывное обучение и совместная работа в рамках команды.

Каленга Чиломбо > Dassault Systèmes
Каленга Чиломбо
Research Engineer

Актуальные вакансии

Жизнь в Dassault Systèmes

Компания Dassault Systèmes — это международное сообщество, в которое входит более 22 500 увлеченных своим делом людей, объединенных в своем разнообразии общей философией «IFWE» и ценностями. «IF» («ЕСЛИ») — это отражение нашей любви к изучению новых возможностей, а «WE» («МЫ») — нашего убеждения, что благодаря объединению мы можем свершить важные изменения.