지속가능성 전략
우리는 경제를 이루는 모든 고객에게 버추얼 트윈 익스피리언스를 제공하여 가상 세계에서 지속가능한 혁신을 촉진하고 물리적 세계에 혜택을 제공하는 선도적인 글로벌 기술 기업입니다.
다쏘시스템의 지속가능성 목표
지속가능성은 다쏘시스템 사명의 핵심입니다.
당사는 세 가지 주요 조치의 형태로 지속가능성 전략을 실행하고 있으며, 각 조치에 대해 2025년 또는 2027년까지 측정 가능한 목표가 설정되어 있습니다: 환경적으로 지속가능한 비즈니스를 위한 노력, 고객이 환경 발자국을 줄일 수 있는 솔루션 개발, 다양성과 윤리를 염두에 둔 인재 개발입니다
- 발자국 줄이기
- 고객 지원
- 인적 자본 개발
파리 협약의 권고에 따라 환경 발자국을 최적화하고 온실가스 배출을 줄이며 공급업체가 유사한 접근 방식을 취하도록 장려하는 환경적으로 지속가능한 운영을 위해 최선을 다하고 있습니다.
우리의 목표
- 2027년까지 범위 1 및 범위 2 온실가스 배출량 35% 감축(보도 자료 읽기, 지속가능성에 대한 다쏘시스템의 약속: Science-Based Targets Approved and Net Zero Emissions Timeline Set)
- 2027년까지 범위 3 온실가스 배출량 20% 감축(출장 및 직원 출퇴근)
- 2040년까지 탄소 중립
- 2025년까지 공급업체의 50%가 과학에 기반한 목표에 따라 배출량 감축 목표를 세움
우리는 고객이 환경 발자국을 줄이고 긍정적인 영향을 미치는 혁신을 촉진할 수 있는 솔루션을 설계합니다.
우리의 목표
- 2027년까지 EU 택소노미 기준에 부합할 가능성이 있는 지속가능한 솔루션의 매출 비중을 70%로 확대
- 2027년까지 EU 택소노미 기준에 부합하는 지속가능한 솔루션의 매출 비중을 40%로 확대
우리는 양성 평등, 윤리 및 규정 준수, 직원 참여를 장려합니다.
우리의 목표
- 2027년까지 임원진 중 여성 비율 40%
- 2027년까지 관리직 여성 비율 30% 달성(다쏘시스템 블로그 게시물 읽기, Gender Diversity is part of Dassault Systèmes DNA)
- 2025년까지 직원의 자부심과 만족도를 78%로 향상
- 2027년까지 직원의 95%가 윤리·컴플라이언스 관련 교육을 이수(참조: 사회적 책임 정책)
지속가능성 거버넌스
기업의 사회적 및 환경적 책임은 다쏘시스템의 전략과 성과에 있어 핵심적인 요소입니다. 우리의 지속가능성 전략은 최고 수준의 기업 거버넌스에서 관리됩니다.
이사회
당사의 이사회는 다년간의 전략 지침을 검토하고 설정할 때 지속가능성을 고려합니다. 다쏘시스템은 이사회 내에 지속가능한 개발 책임자인 사외이사를 임명하여 ESG 목표, 실행 계획 및 성과를 검토하도록 했습니다. 이 역할은 현재 Genevieve Berger(그녀의 약력 알아보기)가 맡고 있습니다.
또한, 이사회의 각 위원회에는 해당 임무와 관련된 지속가능성 목표가 있습니다.
예시:
- 과학 위원회는 지속가능성 솔루션 포트폴리오의 진화를 검토하고 시장에 영향을 미칠 수 있는 잠재적 기술 혁신을 분석합니다
- 감사위원회는 새로운 ESG 보고 요건 및 관련 사안을 검토하고,
- 보상 및 인사위원회는 임원의 연간 변동 보수에 대한 ESG 지표를 포함한 성과 기준을 검토합니다.
이 세 개의 이사회 위원회 위원들은 매년 두 차례 회의를 개최하는데, 한 번은 지속가능성, 다른 한 번은 ESG 리스크를 포함한 회사 내 리스크 예방 및 관리와 관련된 회의입니다.
임원 운영 위원회
다쏘시스템의 경영진 운영 위원회에는 제품 개발 측면에서 지속가능성 전략 로드맵을 담당하는 전담 위원이 포함되어 있어 고객의 지속가능성(핸드프린트)을 높이고 회사의 환경 발자국을 관리할 수 있도록 지원합니다. 이 역할은 플로랑스 베르제랑 인더스트리, 마케팅 및 지속가능성 부문 수석 부사장이 담당합니다.
운영 행위자
지속가능성 운영 위원회는 1년에 네 번 다쏘시스템의 주요 기능의 경영진이 모여 지속가능한 개발 전략을 지원하기 위한 실행 계획과 진행 상황을 논의합니다.
우리의 최고 지속 가능성 책임자는 이 위원회의 간사로서, 다음과 같은 세 가지 기둥을 중심으로 다쏘시스템의 지속가능한 개발 전략을 이끌고 있습니다:
- 전문성 - "모범적인 발자국 지원", 최고 수준의 지속가능성 포부를 약속하고, 환경 보고 운영, 비재무적 평가 관리, ESG 기여자 네트워크의 활성화를 조율합니다.
- 에코시스템 - "개발 네트워크"는 지속가능한 개발 문제에 대해 내부, 기관, 학계, 분석가 및 통합업체 파트너와 관계/파트너십을 구축하여 지속가능성을 위한 조력자로서 다쏘시스템의 목소리를 높입니다.
- 참여 - ‘고객의 전환 지원’ : 기존 및 신규 고객과 협력하여, 특히 EU 택소노미의 지속가능한 개발 요소에 부합하는 고객의 지속가능한 전환을 실현·가속화하는 새로운 솔루션 및 비즈니스 모델 창출.
Philippine De T'Serclaes는 2022년부터 우리의 최고전략책임자(CSO)로 재직해 왔습니다. 그녀의 임명에 대해 자세히 알아보세요.
마지막으로 2021년에는 재무 부서에 지속가능한 재무 및 조달 부서를 신설하여 보고 프로세스 및 비재무 정보의 신뢰성 보장, EU 분류체계 관련 지표 계산, 기후 시나리오에 기반한 위험 평가를 담당하게 했습니다.
다쏘시스템의 기업 모델
자원과 자본
| 지적 자본 | 인적 자본 | 사회적 자본 | 금융 자본 | 자연 자본 |
|---|---|---|---|---|
전체 혁신 주기를 포괄하는 13가지 기술 포트폴리오 40년 이상 축적된 산업 지식 연구개발 투자 12억 8600만 유로(+5%) 보호된 혁신 839건 | 25,000 직원 41%는 R&D 분야에서 근무합니다. 임원진 13명 중 여성 5명이 여성(38.5%)입니다 관리직의 26%를 여성이 차지합니다 | 상용 파트너 에코시스템 의 14,000명 이상의 직원과학 및 연구 분야의 200개 이상의 파트너 1만 명 이상의 기술 및 시장 파트너 생태계 | 장기적으로 안정적인 주주 구조 순현금 잔고 14억 5900만 유로 S&P Rating : A (안정) | 재생 에너지 비중 91% 과학 기반 배출 감축 목표를 설정한 공급업체: 47.9%(2025년까지 50% 목표) 출장 및 직원 출퇴근에 따른 CO2 배출량: -45% (2019년 대비) |
| 챕터 1.4, 1.5, 3.1 & 4.1 | 챕터 2.2.3 | 챕터 1.4.1 & 1.5.1 | 챕터 1.8, 3.1 & 6 | 챕터 2.2.2.1.5 & 2.2.2.2 |
비즈니스 모델
목적
기업과 개인에게 제품, 자연, 삶이 조화를 이루는 지속 가능한 혁신을 상상할 수 있는 3DEXPERIENCE 유니버스를 제공합니다.
전략
다쏘시스템은 기업 목표를 달성하기 위해 인간 중심 산업 경험에 주력하고 있습니다.
2040년 지평선
다쏘시스템은 과학 기반의 3D UNIV+RSES를 활용하여 생성 경제의 촉매 및 실현 주체로서 생명의 창조적 프로세스를 반영하는 것을 목표로 하고 있습니다.
플랫폼
사람·아이디어·데이터를 연결하는 통합형 협업 환경.
3가지 주요 부문에 서비스 제공
- 제조 산업,
- 생명 과학/헬스케어,
- 인프라/도시
참여 모델
고객과의 지속적인 관계를 통해 적절한 가치를 적시에 제공.
다양한 고객층
12개 산업 분야에서 기업가부터 다국적 기업까지 37만명 이상의 고객을 보유하고 있습니다.
11 GEOS
159개국에서 사업 전개를 추진.
가치 창출 및 공유
| 지적 자본 및 고객 관계 | 인적 자본 (직원) | 사회적 자본 (사회) | 금융 자본 (주주) | 자연 자본 (환경) |
|---|---|---|---|---|
69.8% EU 분류법에 따른 적격 수익 25년 이상 20개 주요 고객사와의 평균 협업 기간 25년 이상 | 99% 교육 이수 직원 비율 78.4% 직원 자부심 및 만족도 98% 정규직 비율 1,400개 이상 인턴십 및 수습직 채용 공고 게시물 2,600개 이상 2024년 창출 일자리, 95% 정규직 비율 | 2억 7,990만 유로 국제회계기준(IFRS) 소득세 비용(18.9% ETR) 51개 다쏘시스템 재단(La Fondation Dassault Systèmes)이 지원한 커뮤니티 공익 프로젝트 수 1,000만 명 이상 3DEXPERIENCE Edu 솔루션을 이용하는 학생 수 97% 윤리 및 규정 준수 교육을 받은 직업 비율 | 1.28 유로 비IFRS EPS(희석 후 주당순이익) 배당 정책: 30% IFRS 순이익 | -9% 2019년 대비 총 CO2 배출량 85% 에너지 관리 ISO 인증을 받은 사업장에서 근하는 전 세계 작업자 비율. 83% 재생에너지 공급 비중 |
| 챕터 1.4.2 & 2.2.2 | 챕터 2.2.3 | 챕터 2.2 & 3.1 | 챕터 1.7 & 3.1 | 챕터 2.2 |
관련 내용
우리는 무엇을 하는가
우리는 고객이 가상 세계를 활용하여 현실 세계에서 혁신적인 경험을 만들 수 있도록 버추얼 트윈 익스피리언스를 제공합니다. 목적 중심의 기업이자 지속가능한 혁신 리더로서 오늘날 세계가 직면한 주요 도전과제를 해결하기 위해 새로운 창작, 업무, 생활 방식을 개발하는 것이 목표입니다.
윤리 및 규정 준수
윤리적이고 지속가능한 성장을 추구하는 것은 기업의 사회적 책임 정책의 기본 가치이자 핵심 중 하나입니다.
ESG 관행
우리는 고객에게 지속가능한 기술 솔루션을 제공할 뿐만 아니라 지속가능한 기술 회사가 되기 위해 노력하고 있습니다. 더 나은 세상을 위해 고객, 파트너, 직원에게 서비스를 제공하기 위해 산업 최고의 환경, 사회, 기업 거버넌스 관행을 갖추기 위해 최선을 다하고 있습니다.