TP- Client Manager,T&M(Guangzhou or Shenzhen base))

China, GD, Guangzhou
CDI

Détails clés du poste
Location:
China, GD, Guangzhou
Job type:
CDI
Product:
Dassault Systèmes
Experience level:
6 to 7 years
Posted on:
12/30/2025
Ref ID:
546519

Role Description & Responsibilities

In order to support the growth of Dassault Systèmes, your responsibilities include the following:

•Define, get 3DS team endorsement and customer commitment on the Customer Value Roadmap for the assigned accounts to generate 5+ M€ in incremental revenue each over 3 years

•Build and develop trusted relationships at executive level and within all layers of client organization to ensure sustainable business for 3DS

•Involve 3DS teams and/or C&SI as appropriate to maintain a high-end 3DS consulting presence at customer and to create new growth opportunities

•Identify and transform leads into opportunities

•Perform full sales engagements consistent with the LEVERAGE process to over achieve revenue plan

•Provide an accurate forecast for Q, Q+1, Q+2 and FY creating the appropriate pipeline to reach business objectives

•Manage negotiation with the customer by complying with all 3DS engagement processes (SBO, IOC, CLOSA, Revenue recognition), government and local regulations, DS policies and ethical standards

•Manage 3DS and Client ecosystems all along the customer experience to ensure global satisfaction

·       Bachelor degree required, engineering degree in 211/985 colleges is preferred

·       Having proven track record of sales performance and/or industrial software knowledge/solutions to large accounts especially auto OEMs, tier 1 suppliers

·       Strong knowledge in Auto industry and willing to challenge new things

·       Good communication and presentation skills, both verbal and written in Mandarin and English

 

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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