Total Rewards Specialist

India, MH, Pune

CDI

Postuler

Détails clés du poste

Location:

India, MH, Pune

Job type:

CDI

Product:

Dassault Systèmes

Experience level:

4 to 5 years

Posted on:

3/27/2026

Ref ID:

547478

Roles & Responbilities

Ensures market competitiveness and recommends cost-effective methods to enhance talent acquisition, retention, and employee engagement through the development of effective total rewards, provides market intelligence, and competitive market benchmarking
Continues to benchmark, align, and improve Dassault Systèmes' compensation & benefits footprint through strategic direction, process improvement, cost management, and identifying appropriate opportunities for change or investment
Ensures that accurate estimates, forecasts, and calculations of expenditures in compensation align with budget planning and tracking
Provides ad-hoc analysis and uses data to drive solutions to complex problems
Manage Total Rewards programs and such as the annual compensation process, salary range development and program development in alignment with global objectives
Manage compensation and benefits surveys preparation
Manage benefits design – Insurance renewal, overseeing retirement program, and other fringe benefits design
Collect /analyse news and information regarding compensation and benefits trends in India and the Asia Pacific region
Review compensation data quality in PeopleSoft to improve the accuracy
Analyze to ensure that the 3DS compensation and benefits practice is aligned with the market practices
Support Variable Pay Pay-out process preparation
Support compensation and benefits project (Global/Regional/Country)
Support compensation and benefits convergence in relation to Merger & Acquisition

Required Skills

· 5-7 years of Compensation & Benefits experience or equivalent experience

· Major in Finance or Human Resources is preferred

· Agility with figures and spreadsheets (Advanced level for Excel is a MUST)

· Hands on experience in salary benchmarking, job evaluation processes, incentive plans, benefits and reward programs within a global matrixed organization

· Ability to analyze trends, and provide insights from internal and external data

· Highly motivated and competitive self-starter with strong interpersonal and communication skills• The ability to understand and apply company policies

· Strong sense of confidentiality

· Managing complex budgets across multiple countries, keeping in mind our corporate polices, processes and best practices

· Excellent oral and written communication skills; Fluent in English

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

Postuler

Dassault Systèmes est un accélérateur de progrès humain. Nous proposons aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs permettant d’imaginer des innovations durables. Grâce aux jumeaux virtuels d’expérience du monde réel qu’ils créent avec la plateforme 3DEXPERIENCE et ses applications, Dassault Systèmes est un créateur de valeur, au service de plus de 350,000 clients de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, dans plus de 150 pays. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 23,800 personnes passionnées !

Vous voulez en savoir plus ?

Pour en savoir plus, consultez toutes les rubriques de notre site web.

Nos valeurs et notre culture

Découvrez nos valeurs et notre culture.

Parcours de recrutement

En savoir plus sur votre parcours de recrutement.

Étudiants et jeunes diplômés

Rejoignez-nous et consultez nos offres de stage et d'emploi.