Teamleiter Eventmanagement (m/w/d)

Germany, Munich
CDI
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Key Job Details
Location:
Germany, Munich
Job type:
CDI
Brand:
Dassault Systèmes
Experience level:
Not specified
Date Period:
7/3/2025
Ref ID:
543603

Du bist leidenschaftlich im Eventmanagement unterwegs und hast als Teamleiter Eventmanagement (m/w/d) Erfahrung in der Führung von Teams? Dann werde Teil unseres Marketing-Teams für Zentraleuropa und gestalte mit uns herausragende Eventformate – von großen Leitveranstaltungen bis hin zu innovativen Kundenevents. Die Stelle kann in München oder Stuttgart besetzt werden.


Dein Verantwortungsbereich

  • Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Event-Teams (inkl. Coaching und Ressourcenplanung)
  • Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen – vor Ort, hybrid und virtuell
  • Steuerung interner und externer Partner sowie enge Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen
  • Sicherstellung einer einheitlichen Markenkommunikation auf allen Events
  • Analyse und Bewertung der Event-Performance zur kontinuierlichen Optimierung
  • Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle

Deine Qualifikationen

  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement, idealerweise auf Agentur- und Unternehmensseite
  • Erste Führungserfahrung und Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln
  • Organisationstalent mit ausgeprägtem strategischem Denken
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen und hybriden Eventformaten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und externen Partnern 

Das bieten wir dir

  • Ein internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Benefit-Paket

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt über unser Jobportal.

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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