Talent Sourcer* CDD - F/H

France, 78, Vélizy-Villacoublay
CDD; 7 Mois
3/22/2024
538460

Rejoignez notre équipe Talent Acquisition dynamique et collaborative chez 3DS, où votre expertise en recrutement sera pleinement valorisée.

Basé à Vélizy dans la région parisienne, ce poste en CDD (6mois) vous offre l'opportunité d'intervenir sur des recrutements stratégiques et de contribuer activement à notre succès collectif

Vos Missions

  • Identifier et attirer des candidats de haut niveau pour des postes clés en utilisant des techniques de chasse ciblées, en particulier pour des profils rares ou en forte demande sur le marché
  • En binôme avec les Talent Acquisiton partners, collaborer étroitement avec nos Hiring Managers, en apportant votre expertise en approche directe pour soutenir les besoins de recrutement spécifiques
  • Assurer une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus, en garantissant un suivi transparent, des retours constructifs et un soutien personnalisé
  • Développer une connaissance approfondie du marché et des attentes des candidats pour informer nos stratégies de recrutement
  • Participer à des projets transverses visant à enrichir nos viviers de talents, à tester de nouveaux outils et à promouvoir la diversité au sein de notre organisation

*Chargé(e) de Sourcing

Vos qualifications

  • Formation de niveau supérieur (Bac+5 / Master 2)
  • Première expérience réussie en sourcing par approche directe, que ce soit en cabinet ou en entreprise, démontrant votre rigueur, votre curiosité, et votre capacité à établir des relations solides
  • Aisance dans l'utilisation des outils digitaux (Booléen, Google CSE, LinkedIn, extensions Chrome, etc.) et des réseaux sociaux professionnels, ainsi qu'une aptitude à apprendre de nouveaux outils
  • Capacité à communiquer efficacement en anglais (niveau courant), toute autre langue étant un atout apprécié

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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