STAGE - IA pour la science des materiaux dans le contexte de la Sustainability (F/H)

France, Valbonne
Stage

Détails clés du poste
Location:
France, Valbonne
Job type:
Stage
Product:
BIOVIA
Experience level:
Not specified
Posted on:
9/6/2026
Ref ID:
549400

BIOVIA propose une large gamme de produits et services destinés aux scientifiques, en les aidant à résoudre des problèmes quotidiens ainsi que des questions de recherche fondamentales.

Les processus industriels dans le monde entier dépendent d'une grande variété de matériaux dont les performances déterminent l'efficacité, la durabilité et la rentabilité du produit final. Choisir le matériau le plus adapté (par exemple, des structures poreuses, des catalyseurs, des polymères, des alliages, des composites…) est un problème complexe à critères multiples qui nécessite traditionnellement de nombreux tests en laboratoire.

Avec des milliers de structures candidates déjà répertoriées dans des bases de données publiques et privées, une approche purement expérimentale n'est plus faisable. Les avancées récentes en intelligence artificielle (IA) et en simulation à haut débit rendent possible le prédépistage de grandes bibliothèques de matériaux, la prédiction des indicateurs clés de performance et l'orientation des travaux expérimentaux vers les candidats les plus prometteurs.

Le produit Materials Studio est développé dans nos bureaux de Cambridge, au Royaume-Uni, par une équipe de scientifiques, dont beaucoup sont reconnus comme des experts dans des domaines tels que la mécanique quantique, la mécanique statistique et la science des polymères.

Ce stage sera effectué en France à Valbonne en collaboration avec notre équipe de simulation de matériaux basée à Cambridge au Royaume-Uni, dans un environnement constitué d'experts reconnus internationalement dans des domaines tels que la mécanique quantique, la mécanique statistique et la science des polymères.

 

Vos missions

 

Le but de ce stage est de développer un workflow de bout en bout piloté par l'IA qui relie l'extraction de connaissances, la génération de matériaux, la prédiction des propriétés et la planification expérimentale dans une boucle fermée « concevoir prévoir et valider » pour: 

1) Accélèrer la découverte de matériaux en réduisant le nombre d'expériences en laboratoire nécessaires, la plateforme raccourcit les cycles de développement et réduit les coûts.

2) Combler le fossé entre l'IA et le laboratoire : Donne un exemple concret de la façon dont les grands modèles de langage, les agents autonomes et les simulations à haut débit peuvent être combinés dans un cadre de R&D réel.

3) Optimiser à n'importe quelle classe de matériaux : Même si l'accent initial peut être mis sur les structures poreuses, l'architecture est générique et peut être réutilisée pour les catalyseurs, les polymères, les alliages, les composites, etc.

4) Créer un actif de connaissance réutilisable : La base de données organisée et le flux de travail piloté par l'IA deviennent des atouts à long terme pour le portefeuille de recherche plus large de l'organisation.

Vos qualifications

Vous êtes en bac+5 à la recherche d’un stage de 6 mois.

Solide expérience en physique et chimie, avoir de solides compétences informatiques et en AI, être motivé et capable de travailler de manière autonome.

La connaissance d'un langage de script tel que Python est indispensable.

Du fait d’échanges constants avec l’équipe basée à Cambridge (UK), une bonne maitrise de l’anglais est attendue.

- Tempérament curieux, persévèrent et assidu

 - Savoir travailler en équipe

- Aimer évoluer dans un environnement pluridisciplinaire.

 

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Principaux avantages et bénéfices :

  • Environnement collaboratif et innovant

  • Collaboration internationale

  • Diversité des technologies, produits et solutions

  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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