Senior Partner Sales Manager

Thailand, 10, Bangkok
CDI

Détails clés du poste
Location:
Thailand, 10, Bangkok
Job type:
CDI
Product:
Dassault Systèmes
Experience level:
8 to 10 years
Posted on:
6/7/2026
Ref ID:
547029

Unlock your potential with Dassault Systèmes, a global leader in Scientific Software Engineering as a Senior Partner Sales Manager in Bangkok, Thailand!

Role Description & Responsibilities:

  • Plan Long, Mid, Short term Business Plan, Sales Strategy, and Transformation & Development Plan.
  • Drive strategic sales programs with partners, based on the 'what to sell' and geo sourcing plans.
  • Plan and adjust the customer or opportunity engagement model as Partner Engagement or Joint Engagement.
  • Support the Partner in optimizing the Annual and Quarterly sales pipeline, and driving strategic actions to ensure alignment with revenue targets.
  • Develop action plans with Partners to deploy new, customer-focused DS solutions.
  • Provide regular insights on the performance of Value Paths to Sales Expert Management monthly.

Qualifications:

  • Bachelor’s or higher degree. Mechanical Engineering, Business or any related major is preferred.
  • Minimum 8 years of experience in Partner, Channel, or Direct Sales selling software solutions into Transportation & Mobility, CPGR/Industry Equipment. (Aerospace, Defense, or Public sector is a plus)
  • Deep knowledge of the Thailand partner sales.
  • Fluent in English.

What’s in it for you?

  • Be part of a global leader in 3D design, engineering, and simulation software.
  • Work in a collaborative and innovative environment with industry-leading professionals.
  • Opportunity to influence partner strategy and drive tangible business outcomes.
  • Access to continuous learning, certifications, and career development programs.
  • Enjoy a flexible and hybrid work culture that values work-life balance.
  • Contribute to a transformative digital journey impacting industries worldwide.
     

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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