PMO Manager for North America (NAM) at BIOVIA

United States, MA, Waltham
CDI

Key Job Details
Location:
United States, MA, Waltham
Job type:
CDI
Brand:
BIOVIA
Experience level:
8 to 10 years
Date Period:
6/26/2025
Ref ID:
544457

Role Description & Responsibilities:

 

BIOVIA, a brand of Dassault Systèmes, supports industries and organizations that rely on scientific innovation to differentiate themselves. Our customer base includes the world’s largest pharmaceutical, biotechnology, biologics, medical device, and contract manufacturing/research organizations

Our mission is to enable customer success through the power of the 3DEXPERIENCE Platform and its applications. This success begins with seamless collaboration between our sales and services teams, working together to deliver innovative solutions that help customers achieve their strategic objectives.

As the PMO Manager for North America (NAM) at BIOVIA, you will lead by example to drive a high-performing professional services team, ensuring the successful delivery of complex software projects. You will play a key role in executing our operational strategy, supporting sales growth, achieving predictable P&L results, delivering high-value customer outcomes, and leading the continuous improvement of our project delivery practice. This is a leadership role for a proactive, results-driven individual who is passionate about developing people, managing projects, and scaling service excellence.

 

Lead the PMO with Purpose and Accountability

  • Provide hands-on leadership and guidance to the project management team, setting the standard for execution, communication, and customer engagement.
  • Define and implement a strategic operational plan to meet and exceed Services business objectives (revenue, margin, quality, customer satisfaction).
  • Champion project management excellence across the organization, reinforcing best practices, governance, and a culture of continuous improvement.

Drive Business Value and Execution Excellence

  • Oversee the successful execution of Dassault Systèmes BIOVIA software projects—ensuring scope, timeline, budget, and quality targets are consistently met.
  • Manage project risk, escalation, and mitigation strategies while maintaining high levels of customer satisfaction.
  • Collaborate closely with Sales to define winning strategies for key accounts and executive relationships.

Strategic Resource & Partner Management

  • Assess current and future staffing needs based on pipeline analysis; define strategies for hiring, upskilling, subcontracting, and partnerships.
  • Own the subcontracting strategy—building relationships that expand capacity while maintaining high delivery quality.
  • Participate in the order review board for opportunity evaluation and approvals at local or global levels.

Enable Long-Term Value and Innovation

  • Advocate for out-of-the-box deployment strategies that protect long-term software value and reinforce Dassault Systèmes' industry leadership.
  • Support talent development by driving onboarding, certification, mentorship, and leadership development programs.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or related field
  • 8–10 years of experience in the Life Sciences industry within a Services organization
  • 2–4 years of experience leading a Project Management Office (PMO)
  • Proven experience managing enterprise software projects and customer engagements
  • Familiarity with Dassault Systèmes’ solutions is strongly preferred
  • Strong business acumen with the ability to define proposals, statements of work, and contribute to revenue strategy
  • Excellent communication skills—both written and verbal—in English
  • Willingness and ability to travel up to 30% or as needed

What You Bring

  • A leadership mindset rooted in ownership, integrity, and team success
  • Strong project governance and delivery discipline
  • Customer-first attitude with the ability to influence at all levels
  • Adaptability in a fast-paced, evolving environment

Déclaration de diversité

Afin de fournir des opportunités égales d'emploi et d'avancement à toutes les personnes, les décisions d'embauche chez 3DS sont basées sur le mérite, les qualifications et les compétences. 3DS s'engage à appliquer une politique de non-discrimination et d'égalité des chances pour tous les employés et les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, genre, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales ou communes liées à la grossesse ou à l'accouchement), orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, état matrimonial, situation familiale, origine nationale, ascendance, âge (40 ans et plus), handicap, statut d'ancien combattant, service militaire, demande de service militaire, informations génétiques, accès à des soins médicaux gratuits, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. 3DS s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant des handicaps connus, conformément à la législation en vigueur. Les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire ou des antécédents de condamnation seront pris en compte pour un emploi conformément aux lois de l'état et aux ordonnances locales applicables. Nous nous engageons à des pratiques d'emploi équitables et évaluerons tous les candidats en fonction de leurs qualifications, indépendamment de tout antécédent d'arrestation ou de condamnation.

Rémunération & Avantages

Dassault Systèmes offre un excellent salaire avec un potentiel de bonus, proportionnel à l'expérience. Les avantages sociaux comprennent un choix de plans offrant une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires, de la vue pour les employés et les personnes à charge ainsi que l'assurance vie des employés, l'invalidité à court et à long terme, le remboursement des frais de scolarité, l'inscription immédiate au 401K, le match au 401K (50 cents sur le dollar, jusqu'aux premiers 8 % de votre rémunération éligible que vous cotisez en fonction des critères d'éligibilité correspondants), une politique de congés flexibles et 10 congés payés.
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