Partner Marketing Senior Specialist

United States, MA, Waltham
CDI

Détails clés du poste
Location:
United States, MA, Waltham
Job type:
CDI
Brand:
Dassault Systèmes
Experience level:
11 to 15 years
Posted on:
8/14/2025
Ref ID:
544898

Role & Responsibilities:

Dassualt Systemes is looking for a proactive, ambitious, and high-achieving Partner Marketing Senior Specialist to help drive partner business in the Americas with a strong balance of relationship building, program management, Go-to-Market planning and execution with partners. Close collaboration with channel sales will be critical for success. Key focus of duties will be to develop, execute, and measure partner marketing campaigns that drives and accelerates pipeline with your assigned partners., The goal is to align our marketing strategy with our corporate visions and overarching business objectives into the indirect selling channel marketing plans.

The role will be expected to drive and be accountable for partner Go-to-Market strategies and campaign plans for assigned partners by working through the definition of the plan, execution and then reporting on the plan throughout the year.  And to perform well in this role you will need to think partner-focused: Possess an expert understanding of how to drive pipeline and create enablement activities with and through the partner ecosystem.

  • Liaise with Ecosystem/Partner managers to develop a comprehensive marketing strategy, plan, and program architecture, supporting assigned partner business priorities, with the goal of delivering the best marketing performance for both partner and Dassault Systemes.
  • Ability to clearly translate a partner-specific value proposition into a partner marketing plan, and tailor it to fit a variety of program requirements.
  • Develop co-marketing GTM plans and approved co-funds allocation plans (Marketing Development Funds or otherwise) for target industries and sales initiatives.Collaborate with sales leadership and get buy-in of the partner marketing plans, the means and execution needed, looking at what Partner capacity (headcount) and capability (certification/accreditation) plan taken into account.
  • Establish Co-Marketing spend and cost to support plan objectives & KPIs based on sales contribution ratio and company yearly revenue objectives
  • Work with internal cross function marketing teams to determine appropriate mix of tactics, messaging & channels to achieve program objectives outlined in the yearly Go-To-Market partner plans
  • Bring operational support to partners to leverage efficiently the intellectual property (digital Marketing assets, subject matter experts) needed for marketing campaigns
  • Support Marketing skills extension and acquisition through a partner development & enablement plan
  • Regularly review end-to-end performance & make course corrections as necessary for optimization
  • Collaborate with Marketing and Sales peers in other indirect engagement models, geographies within the company

Qualifications:

  • Bachelor’s degree or MS in Marketing, Sales, Business, Administration, or Communications preferred but will consider equivalent work experience
  • 8 - 10 years of experience in channel partner management 
  • Superior time-management and organizational skills.
  • Experience of a similar role, B2B sales cycle planning from within a complex software technology environment is a plus
  • Proficient knowledge of tools like MS Project, Microsoft excel, PowerPoint and Visio and analytics tools

Compensation for this role will be commensurate with experience. The total expected compensation range will be between $147,000-173,000 representing the base salary (or annualized salary based on estimated hourly compensation) and target bonus.  

Déclaration de diversité

Afin de fournir des opportunités égales d'emploi et d'avancement à toutes les personnes, les décisions d'embauche chez 3DS sont basées sur le mérite, les qualifications et les compétences. 3DS s'engage à appliquer une politique de non-discrimination et d'égalité des chances pour tous les employés et les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, genre, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales ou communes liées à la grossesse ou à l'accouchement), orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, état matrimonial, situation familiale, origine nationale, ascendance, âge (40 ans et plus), handicap, statut d'ancien combattant, service militaire, demande de service militaire, informations génétiques, accès à des soins médicaux gratuits, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. 3DS s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant des handicaps connus, conformément à la législation en vigueur. Les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire ou des antécédents de condamnation seront pris en compte pour un emploi conformément aux lois de l'état et aux ordonnances locales applicables. Nous nous engageons à des pratiques d'emploi équitables et évaluerons tous les candidats en fonction de leurs qualifications, indépendamment de tout antécédent d'arrestation ou de condamnation.

Rémunération & Avantages

Dassault Systèmes offre un excellent salaire avec un potentiel de bonus, proportionnel à l'expérience. Les avantages sociaux comprennent un choix de plans offrant une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires, de la vue pour les employés et les personnes à charge ainsi que l'assurance vie des employés, l'invalidité à court et à long terme, le remboursement des frais de scolarité, l'inscription immédiate au 401K, le match au 401K (50 cents sur le dollar, jusqu'aux premiers 8 % de votre rémunération éligible que vous cotisez en fonction des critères d'éligibilité correspondants), une politique de congés flexibles et 10 congés payés.
Transparence salariale

La rémunération pour ce poste sera proportionnelle à l'expérience. La fourchette de rémunération totale prévue se situera entre 147000$ et 173000$, comprenant le salaire de base (ou le salaire annualisé basé sur une rémunération horaire estimée) et le bonus cible.

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