Order Management Specialist

Korea, Republic of, 11, Seoul

CDD; 12 Mois

Postuler

Key Job Details

Location:

Korea, Republic of, 11, Seoul

Job type:

CDD; 12 Mois

Brand:

Dassault Systèmes

Experience level:

0 to 3 years

Date Period:

7/16/2025

Ref ID:

544694

Unlock your potential with Dassault Systèmes, a global leader in Scientific Software Engineering as an order management specialist (12months contract) in Seoul, Korea

Job Description & Role Responsibilities

Supervise the ordering system, control and approve Orders (POs) and Renewals (RNs) in compliance with 3DS policies and rules
Train and advise Sales Organizations and Distributors in the execution of the OTC process.
Contribute to OTC process documentation and to the ordering tools evolution and testing.
Analyze, approve and process orders and renewals in compliance with 3DS policies and rules
Manage Customers’ and Distributors’ claims
Ensure transactions are processed as per agreement and per 3DS policies and rules as established by Business Administration departments
Drive specific projects such as coordination of Change of Distributor or Intercompany Transfer
Support the integration of acquired businesses through the proper integration of their orders via trainings and support of newly integrated teams
Train and Support individually & collectively Sales Transaction Support and Partners

Qualifications

2–3 years of administrative work experience is required.
Experience in order management or supply chain management (SCM) in a multinational company (MNC) is highly preferred.
Demonstrates strong ownership and accountability in daily tasks.
Possesses effective communication skills for collaboration with internal teams and external stakeholders (e.g., sales, partner companies).
This is a 12-month contract position to cover a maternity leave.

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

Postuler

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