Juriste contrats IT - CDD F/H

France, Saint-Cloud
CDD; 4 Mois

Détails clés du poste
Location:
France, Saint-Cloud
Job type:
CDD; 4 Mois
Product:
OUTSCALE
Experience level:
0 to 3 years
Posted on:
6/18/2026
Ref ID:
548405

Nous recrutons un·e Juriste contrats IT en CDD pour une durée minimum de 4 mois à partir de septembre dans le cadre d'un remplacement au sein de notre équipe Juridique.   


OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Experiences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.   


Vos missions 
La conformité et le suivi des réglementations applicables  
- Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence 
- Participer à la protection des données personnelles de l’entreprise et gérer les problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles 
- Participer aux différents audits de certification et de qualification (ISO, HDS, SNC, TISAX, SOC) 

Le conseil auprès des opérationnels  
- Assurer une activité d’information, de formation, de sensibilisation et de conseil au sein de l’entreprise auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets et notamment de manière non limitative, la gestion des aspects juridiques en lien avec le cloud computing et les contrats informatiques 
- Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : notamment la rédaction, la négociation et le suivi des contrats clients (IaaS), fournisseurs et partenaires.  

La rédaction et le suivi des contrats  
- Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l'entreprise.  
- Mettre à jour la base de contrats de la société. 

L’établissement des documents légaux  
- Participer à l'élaboration des process liés à la réglementation et plus généralement des obligations de sécurité informatique de l'entreprise, 
- Participer aux nouveaux projets :  définition, préparation, analyse de risques, négociations des nouveaux business.

Votre profil 
- Formation Master 2 en droit des affaires, propriété intellectuelle, droit du numérique
- Au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’avocats, en entreprise ou autre organisme dans le secteur du numérique 
- Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, d’autonomie, et avez un bon relationnel
- Vous attestez d’expériences réussies en droit des contrats, en particulier contrats informatiques et nouvelles technologies (IaaS, PaaS, SaaS, IA, Cybersécurité, etc.), une bonne connaissance des contrats de licence est nécessaire
- Expérience dans le domaine de la négociation contractuelle
- Un bon niveau d’anglais lu, écrit et parlé est nécessaire
- Droit des contrats, négociations contractuelles, notamment expériences dans les achats IT et plus particulièrement SaaS 


Nous rejoindre c'est aussi   
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.  

Principaux avantages et bénéfices :  
- Environnement multiculturel  
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé  
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion  
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.  


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Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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