INTERNSHIP - SOLIDWORKS RELOPS

United States, MA, Waltham

Stage

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Détails clés du poste

Location:

United States, MA, Waltham

Job type:

Stage

Product:

SOLIDWORKS

Experience level:

Not specified

Posted on:

9/23/2026

Ref ID:

550072

Role Descriptions & Responsibilities

As a RELOPS Intern, you will be a member of the SOLIDWORKS team in charge of introducing new process, automation strategy, tools and scripts to automate the various release, integration and testing activities and the cloud deployment of the SOLIDWORKS 3DEXPERIENCE products.

You will be developing multiple AI agents to automate our mundane, workflow & checklist-based tasks. Some of your responsibilities include:

· Release Management: Designing and implementing automated release pipelines (CI/CD) Coordinating software deployments across different environments Managing release schedules and communication Ensuring release quality and rollback strategies

· Operations Engineering: Monitoring and maintaining production infrastructure Identifying and resolving system issues Automating operational tasks Ensuring system security and performance

· Collaboration: Working closely with development teams to understand new features and ensure smooth integration Collaborating with other operations teams to maintain overall system health

· In essence, Release and Operations engineers are responsible for: Making software releases efficient and reliable Keeping systems running smoothly and securely Continuously improving the release and operations processes

Qualifications

· Bachelors in Engineering or related studies

· Python, End to End Application development

· AI/ML, MLOPS is a plus

· LLMs, NLP, RAG, SMOL, LangChain, LangGraph

· Token Optimization – good knowledge about Caching, EVALs, Skills, Rules, Sub Agents, Plugins and MCP

· Agile Development

· Jenkins, GIT, GITLAB CI/CD, Docker

· DEVOPS experience/knowledge is a plus

#LI-HYBRID

Shape your career with3DS! #WeAre3DS

Déclaration de diversité

Afin de fournir des opportunités égales d'emploi et d'avancement à toutes les personnes, les décisions d'embauche chez 3DS sont basées sur le mérite, les qualifications et les compétences. 3DS s'engage à appliquer une politique de non-discrimination et d'égalité des chances pour tous les employés et les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, genre, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales ou communes liées à la grossesse ou à l'accouchement), orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, état matrimonial, situation familiale, origine nationale, ascendance, âge (40 ans et plus), handicap, statut d'ancien combattant, service militaire, demande de service militaire, informations génétiques, accès à des soins médicaux gratuits, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. 3DS s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant des handicaps connus, conformément à la législation en vigueur. Les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire ou des antécédents de condamnation seront pris en compte pour un emploi conformément aux lois de l'état et aux ordonnances locales applicables. Nous nous engageons à des pratiques d'emploi équitables et évaluerons tous les candidats en fonction de leurs qualifications, indépendamment de tout antécédent d'arrestation ou de condamnation.

Transparence salariale

La rémunération pour ce poste sera proportionnelle à l'expérience. La fourchette de rémunération totale prévue se situera entre 22$ et 40$ par heure.

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