Go-to-Market Strategy Lead- Automotive & Industrial Equipment

United States, MA, Waltham
CDI

Détails clés du poste
Location:
United States, MA, Waltham
Job type:
CDI
Product:
Dassault Systèmes
Experience level:
11 to 15 years
Posted on:
6/1/2026
Ref ID:
546434

Role Description & Responsibilities:

The Go-to-Market Strategy Lead-Automotive & Industrial Equipment will deliver the strategy and growth plan for two of 3DS's most dynamic industries in North America. That means working with Sales leadership to define financial targets, building the go-to-market plans to hit them, and adapting in real time as the market shifts — from the 3–5 year vision down to specific account-level plays.

Your territory spans the full ecosystem: global OEMs, their tiered supplier base, and the startups reshaping electrification, autonomy, and advanced manufacturing — plus the Industrial Equipment leaders building everything from agricultural and construction machinery to factory automation. You'll partner with Sales, Marketing, Market Intelligence, and Finance to turn market signals into pipeline, and pipeline into revenue.

If you like to think strategically and get into the details — building a market thesis on Monday and pressure-testing it against account data on Friday — this is your seat at the table. It's also a launchpad: past Industry Business Planners have moved into Sales Leadership, Marketing, Business Development, and Product Management roles across 3DS. We invest in growth here.
Enterprise software experience is welcome but not required. We can teach the portfolio. We can't teach curiosity, judgment, or hustle.

  • Build the GTM plan. Define annual and 3–5 year growth strategies across direct enterprise, mid-market, and partner-led channels.
  • Read the market. Translate macro trends — EV transition, AI in engineering, supply chain reshoring, the NVIDIA ecosystem — into specific opportunities for our portfolio.
  • Track the competition. Monitor competitor moves and market positioning, then bring fresh recommendations to Sales leadership before they ask.
  • Equip the field. Make sure sellers and partners have the materials, training, and air cover they need to win, including targeted marketing campaigns you'll help shape.
  • Measure and pivot. Own the metrics for whether the strategy is working, and call the audibles when it isn't.
  • Bring the customer voice in. Synthesize account feedback into the next version of the plan.


     

Qualifications:

  • Bachelor's degree in a related field (business, engineering, economics, or similar)
  • MBA a plus, not required
  • A strategic operator who can move from "where's this industry going in 5 years" to "what's the play at this account next quarter" — and back.
  • A builder, not a facilitator. You turn ideas into plans and plans into results.
  • A communicator who can land the same message with a CFO, an engineer, a sales rep, and a CEO in the same week.
  • Analytically sharp. Excel doesn't intimidate you. You know what data you need, where to find it, and what story it tells.
  • Industry-aware. Background in Automotive or Industrial Equipment is a strong plus — you've seen how these industries make decisions and what matters to them.
  • B2B-fluent. You understand enterprise sales cycles and the unglamorous work of moving complex deals forward.
  • A networker who knows how to make things happen through influence in a matrixed organization, not just authority.
     

Déclaration de diversité

Afin de fournir des opportunités égales d'emploi et d'avancement à toutes les personnes, les décisions d'embauche chez 3DS sont basées sur le mérite, les qualifications et les compétences. 3DS s'engage à appliquer une politique de non-discrimination et d'égalité des chances pour tous les employés et les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, genre, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales ou communes liées à la grossesse ou à l'accouchement), orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, état matrimonial, situation familiale, origine nationale, ascendance, âge (40 ans et plus), handicap, statut d'ancien combattant, service militaire, demande de service militaire, informations génétiques, accès à des soins médicaux gratuits, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. 3DS s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant des handicaps connus, conformément à la législation en vigueur. Les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire ou des antécédents de condamnation seront pris en compte pour un emploi conformément aux lois de l'état et aux ordonnances locales applicables. Nous nous engageons à des pratiques d'emploi équitables et évaluerons tous les candidats en fonction de leurs qualifications, indépendamment de tout antécédent d'arrestation ou de condamnation.

Rémunération & Avantages

Dassault Systèmes offre un excellent salaire avec un potentiel de bonus, proportionnel à l'expérience. Les avantages sociaux comprennent un choix de plans offrant une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires, de la vue pour les employés et les personnes à charge ainsi que l'assurance vie des employés, l'invalidité à court et à long terme, le remboursement des frais de scolarité, l'inscription immédiate au 401K, le match au 401K (50 cents sur le dollar, jusqu'aux premiers 8 % de votre rémunération éligible que vous cotisez en fonction des critères d'éligibilité correspondants), une politique de congés flexibles et 10 congés payés.
Transparence salariale

La rémunération pour ce poste sera proportionnelle à l'expérience. La fourchette de rémunération totale prévue se situera entre 132000$ et 158000$ comprenant le salaire de base (ou le salaire annualisé basé sur une rémunération horaire estimée) et le bonus cible.

Dassault Systèmes Logo > Dassault Systèmes

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