Full Stack Developer ( fixed term contact – 18 months)

Poland, Krakow

CDD; 18 Mois

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Détails clés du poste

Location:

Poland, Krakow

Job type:

CDD; 18 Mois

Product:

DELMIA

Experience level:

0 to 3 years

Posted on:

7/16/2026

Ref ID:

548972

Join our R&D team as a Full Stack Developer and support the development of cloud-based warehouse management solutions used in manufacturing environments, a key part of the DELMIA Brand strategy. In this role, you will learn modern development approaches, contribute to ongoing projects and gain hands-on experience while developing your technical skills and passion for learning.

Role description & Responsibilities

As a part of the team, you will:
•    Support the development of new product features and ongoing projects
•    Research and explore new technologies to help design innovative solutions
•    Resolve assigned technical tasks and contribute to problem-solving
•    Assist in creating and reviewing technical product documentation
•    Collaborate with the R&D team and learn modern development practices

Qualifications

•    Advanced knowledge of SQL, good knowledge of C# and .NET, HTML5, JavaScript, CSS (SCSS)
•    1-5 years of professional experience as a Software Developer
•    Experience in designing, developing, and consuming REST APIs
•    Good analytical and problem-solving skills
•    Strong willingness to learn and develop new skills
•    Ability to work effectively in a team and take on challenging tasks

What’s in it for you

•    Attractive salary, proportional to the demonstrated skills and experience
•    Employment in a stable company with well-established market position
•    Challenging job in a dynamic and multinational environment
•    Excellent work atmosphere in an ambitious and professional team
•    Rich benefits package

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

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