ENOVIA Solution Senior Consultant

Korea, Republic of, 11, Seoul
CDI
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Détails clés du poste
Location:
Korea, Republic of, 11, Seoul
Job type:
CDI
Brand:
ENOVIA
Experience level:
11 to 15 years
Posted on:
10/13/2025
Ref ID:
541053

Unlock your potential with Dassault Systèmes, a global leader in Scientific Software Engineering as a Senior Solutions Consultant (ENOVIA)  in Seoul, Korea!

Job Description & Role Responsibilities:

  • Helping sales team to reach targets by delivering presentations and demonstrations to prospective and current clients 
  • Considering new markets or clients to contact based on your knowledge of both the products/services and their users
  • Liaising with internal teams who are developing products/services to gain an in-depth knowledge that you can relate to customers and to let them in on user behaviour and/or any potential changes clients would like
  • Drive customers to address their business transformation by re-engineering their manufacturing processes
  • Gather feedback from customer and implement big data analysis for customer

Qualifications

  • 10-15 years’ work experience of pre-sales or implementation project in PLM domain. Industry experience: High-tech/Industry Equipment/ Automobile, etc.

  • PLM Solution knowledge: 3DEXPERIENCE Platform, ENOVIA, TeamCenter, Windchill etc

  • Presales activity experience: Seminar/Training, Demonstration, PoC, Proposal writing

  • Can read and understand code: Java, JavaScript, Python, DBMS(Oralce, MS-SQL).

  • Partner resource management skill, Leadership, Teamwork and good communication in English

     

     

What’s in it for you:

  • Work for the one of the biggest software company in Europe
  • Gain exposure to a wide variety of industry experiences and IT technologies
  • An international work environment with brilliant colleagues around the globe
  • A conducive and supportive environment for personal and career growth
  • Opportunity to work on challenging projects

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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