ENOVIA Sales Engineer

Canada, QC, Montreal

CDI

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Détails clés du poste

Location:

Canada, QC, Montreal

Job type:

CDI

Product:

ENOVIA

Experience level:

4 to 5 years

Posted on:

2/25/2026

Ref ID:

546982

Description du rôle et responsabilités

En tant que membre de l’équipe ENOVIA pour l’Amérique du Nord, vous incarnez les valeurs de Dassault Systèmes et soutenez nos objectifs commerciaux en guidant les clients vers la transformation de leurs activités grâce aux applications ENOVIA de la plateforme 3DEXPERIENCE.

Vous collaborez avec une équipe d’experts pour proposer des solutions techniques adaptées, en mettant l’accent sur la compréhension des besoins clients et la démonstration de la valeur ajoutée de nos solutions.

Vous exécutez le processus d’engagement de valeur : évaluation des défis clients, validation de la faisabilité technique, planification de démonstrations, et accompagnement tout au long du déploiement.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services internes et les partenaires pour assurer la réussite des projets et la satisfaction client.

Qualifications

Exigences :

Baccalauréat ou maîtrise en génie ou en informatique.

Minimum 5 ans d’expérience en environnement PLM, avec une expertise en configuration de systèmes, migration de données et intégrations d’entreprise.

Connaissance des solutions Dassault Systèmes ou de l’industrie PLM.

Expérience en vente ou implémentation de logiciels d’entreprise (un atout).

Capacité à voyager (25 % en Amérique du Nord).

Ce poste nécessite le bilinguisme puisque le candidat sera appelé à travailler et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires/clients /collègues francophones et anglophones.

Compétences clés :

Techniques de vente consultative et axée sur la valeur.

Excellentes compétences en communication et présentation.

Capacité à travailler en équipe multiculturelle et dans un environnement matriciel.

Maîtrise des concepts PLM/PDM et des offres infonuagiques (SaaS, IaaS, PaaS).

Aisance avec les outils de gestion du changement et la transformation numérique

Mode de travail hybride : trois (3) jours en présentiel et deux (2) jours en télétravail par semaine.

Période d’affichage : aucune date limite n’est prévue pour le dépôt des candidatures. Les candidatures sont reçues et analysées de façon continue.

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

Rémunération & Avantages

Chez Dassault Systèmes, les employés permanents bénéficient d'avantages sociaux dès leur premier jour d'emploi. Le régime d'assurance de base est 100% payé par l'employeur et comprend 750$ en crédits flexibles annuels pouvant être alloués dans un Compte de Gestion Santé, un Compte Mieux-être ou dans un REER collectif. Une couverture santé et dentaire améliorée ou une assurance vie facultative sont aussi disponibles. Les employés peuvent également prendre avantage de notre régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) auquel la société contribuera jusqu'à 5% de leur salaire de base. Accès aux programmes de Télémédecine, Avis Médicaux d'Experts et Aide à la famille et aux employés sont d'autres avantages que nous sommes heureux d'offrir.

Transparence salariale

La rémunération pour ce poste sera proportionnelle à l'expérience. La fourchette de rémunération totale prévue se situera entre 141000$ et 166700$ comprenant le salaire de base (ou le salaire annualisé basé sur une rémunération horaire estimée) et le bonus cible.

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