Director, Financial Planning & Analysis

United States, MA, Waltham

CDI

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Détails clés du poste

Location:

United States, MA, Waltham

Job type:

CDI

Product:

Dassault Systèmes

Experience level:

11 to 15 years

Posted on:

7/30/2026

Ref ID:

549004

Role Description and Responsibilities

As a Senior Leader on the North America Corporate FP&A team, you’ll drive financial strategy and decision support for our Sales organization. You will serve as a strategic catalyst, challenging the status quo to improve productivity and ensure the organization meets its long-term growth and profitability targets. You'll translate complex data into bold, executive-ready decisions and act as a true partner to our most senior leaders. If you want a role where your financial lens shapes how an industry-defining company grows, sells, and wins— this is it.

This is What You'll Do

Strategic Planning & Modeling: Drive the annual planning cycle and develop complex 3–5 year long-range financial models that define where the company is headed, incorporating key SaaS subscription mechanics --Annual Recurring Revenue (ARR) /Monthly Recurring Revenue (MRR), Churn, Customer Lifetime Value (LTV), and Customer Acquisition Cost CAC).
Executive Influence: Deliver financial insights to leadership on Sales productivity, unit economics, and customer retention efficiency — the numbers that drive real operational decisions.
Sales Engine Optimization: Partner with Sales Operations to oversee capacity planning, sales compensation planning, quota allocation, operational planning, and subscription monetization/pricing tier strategies.
Business Transformation: Identify actionable trends through deep-dive analytics to improve sales productivity and push the business toward data-driven decision-making. Develop and refine the FP&A Intelligence Infrastructure for recurring revenue workflows.

Qualifications

SaaS & Subscription Expertise: Extensive experience operating within a fast-paced SaaS business environment, with a proven track record of managing and modeling subscription-based recurring revenue streams.
Deep FP&A Expertise: Proven experience in corporate FP&A — forecasting, monthly close, budget management, unit economics, and long-range strategic modeling at scale.
Business Partnership: Strong ability to liaise with cross-functional stakeholders and provide "challenger" insights that influence management team direction.
Analytical Proficiency: Advanced skills in financial analysis, SaaS metrics tracking, and business intelligence tools to derive actionable items from complex data sets.
Proven People Leadership: 5+ years leading and developing high-performing finance teams, with a track record of growing talent alongside the business.

Déclaration de diversité

Afin de fournir des opportunités égales d'emploi et d'avancement à toutes les personnes, les décisions d'embauche chez 3DS sont basées sur le mérite, les qualifications et les compétences. 3DS s'engage à appliquer une politique de non-discrimination et d'égalité des chances pour tous les employés et les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, genre, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales ou communes liées à la grossesse ou à l'accouchement), orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, état matrimonial, situation familiale, origine nationale, ascendance, âge (40 ans et plus), handicap, statut d'ancien combattant, service militaire, demande de service militaire, informations génétiques, accès à des soins médicaux gratuits, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. 3DS s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant des handicaps connus, conformément à la législation en vigueur. Les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire ou des antécédents de condamnation seront pris en compte pour un emploi conformément aux lois de l'état et aux ordonnances locales applicables. Nous nous engageons à des pratiques d'emploi équitables et évaluerons tous les candidats en fonction de leurs qualifications, indépendamment de tout antécédent d'arrestation ou de condamnation.

Rémunération & Avantages

Dassault Systèmes offre un excellent salaire avec un potentiel de bonus, proportionnel à l'expérience. Les avantages sociaux comprennent un choix de plans offrant une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires, de la vue pour les employés et les personnes à charge ainsi que l'assurance vie des employés, l'invalidité à court et à long terme, le remboursement des frais de scolarité, l'inscription immédiate au 401K, le match au 401K (50 cents sur le dollar, jusqu'aux premiers 8 % de votre rémunération éligible que vous cotisez en fonction des critères d'éligibilité correspondants), une politique de congés flexibles et 10 congés payés.

Transparence salariale

La rémunération pour ce poste sera proportionnelle à l'expérience. La fourchette de rémunération totale prévue se situera entre 188400$ et 221600$ comprenant le salaire de base (ou le salaire annualisé basé sur une rémunération horaire estimée) et le bonus cible.

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Dassault Systèmes est un accélérateur de progrès humain. Nous proposons aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs permettant d’imaginer des innovations durables. Grâce aux jumeaux virtuels d’expérience du monde réel qu’ils créent avec la plateforme 3DEXPERIENCE et ses applications, Dassault Systèmes est un créateur de valeur, au service de plus de 350,000 clients de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, dans plus de 150 pays. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 23,800 personnes passionnées !

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