DELMIA R&D OP&O Quality Engineer Manager

Malaysia, 10, Petaling Jaya

CDI

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Détails clés du poste

Location:

Malaysia, 10, Petaling Jaya

Job type:

CDI

Product:

DELMIA

Experience level:

6 to 7 years

Posted on:

10/19/2026

Ref ID:

550180

Unlock your potential with Dassault Systèmes, a global leader in Scientific Software Engineering as a Quality Engineer Manager in Selangor, Malaysia!

Role Description & Responsibilities:

Lead quality improvements and collaborating with teams in areas end-to-end test, performance test & test automation.
Ensure the quality of the product throughout development - from requirement specification through to final release.
Working closely with developers in the design and implementation of software features via agile methodology - in test design and test execution.

Qualifications:

Equipped with Tertiary qualification, with degree or professional Computer Science/Software Engineering/IT certifications.
At least 6 years senior working experience in Software Quality Assurance with relevant working experience in software testing, test automation or integration roles. Must have Test planning experience.
Working knowledge and experience of programming/scripting skills (especially Java & OOP) to automate test scripts and/or develop test harness/test tools.
Possessing working TypeScript knowledge would be an added advantage.
Highly self-motivated with good communication skills in English & strong logical/analytical thinking.

What’s in it for you?

Exposure to broad test automation tools used in 3DS frameworks.
Flexibility in exercising creativity and innovation to collaborate with different stakeholders.
Opportunity to be cross-functional in the team by playing different roles (Scrum Master, Business Consultant & Software Developer)
Hybrid working – 3 days from the office & 2 days from home

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

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