Compensation and Benefits Specialist

United States, MA, Waltham
CDI

Détails clés du poste
Location:
United States, MA, Waltham
Job type:
CDI
Product:
Dassault Systèmes
Experience level:
0 to 3 years
Posted on:
4/28/2026
Ref ID:
547931

Role Descriptions & Responsibilities   

As a Compensation Specialist at Dassault Systemes, you will be responsible for helping to ensure the effectiveness of compensation plans and programs at 3DS. This role is also responsible for supporting benefits administration. Some more of your responsibilities include the following:

·         Adapt and implement 3DS compensation plans and programs across the Americas (U.S., Canada, Mexico and Latin America)

·         Participate in annual salary surveys and utilize survey data to conduct external market analysis/benchmarking

·         Collect /analyze news and information regarding compensation trends in the Americas region

·         Assist Annual Compensation Review preparation and process

·         Support the annual Variable Pay Plan (VPP) for the Americas and serve as an internal expert supporting the annual VPP process

·         Work closely with HR, Finance Payroll, SCP and other functional areas to ensure accurate compensation plan administration, policy compliance and financial controls

·         Help ensure compensation data quality within PeopleSoft and other HR systems

·         Assist benefits administration (leave management, etc.) 

·         Support compensation integration of acquired companies 

·         Help drive efficiencies through continuous process improvement

·         Support compensation and benefits project (Global/Americas)

 

Qualifications

·         Bachelor degree (Finance, Accounting or Human Resources preferred)

·         3+ years relevant professional experience in compensation

·         Advanced analytical skills including expertise with Microsoft Excel (e.g. formula function, chart, pivot, VBA and macro, etc.)

·         Experience with salary surveys and compensation benchmarking tools (e.g. Radford, Mercer, etc.)

·         Strong sense of confidentiality

·         Benefits administration experience is a plus

·         Excellent customer service skills and ability to quickly resolve issues

·         Self-directed with attention to detail and accuracy

·         Positive attitude and comfortable with change

·         Software or High Tech industry experience is a plus but not required

 

#LI-HYBRID

Shape your career with3DS! #WeAre3DS

Déclaration de diversité

Afin de fournir des opportunités égales d'emploi et d'avancement à toutes les personnes, les décisions d'embauche chez 3DS sont basées sur le mérite, les qualifications et les compétences. 3DS s'engage à appliquer une politique de non-discrimination et d'égalité des chances pour tous les employés et les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, genre, sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales ou communes liées à la grossesse ou à l'accouchement), orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, état matrimonial, situation familiale, origine nationale, ascendance, âge (40 ans et plus), handicap, statut d'ancien combattant, service militaire, demande de service militaire, informations génétiques, accès à des soins médicaux gratuits, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. 3DS s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant des handicaps connus, conformément à la législation en vigueur. Les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire ou des antécédents de condamnation seront pris en compte pour un emploi conformément aux lois de l'état et aux ordonnances locales applicables. Nous nous engageons à des pratiques d'emploi équitables et évaluerons tous les candidats en fonction de leurs qualifications, indépendamment de tout antécédent d'arrestation ou de condamnation.

Rémunération & Avantages

Dassault Systèmes offre un excellent salaire avec un potentiel de bonus, proportionnel à l'expérience. Les avantages sociaux comprennent un choix de plans offrant une couverture complète pour les soins médicaux, dentaires, de la vue pour les employés et les personnes à charge ainsi que l'assurance vie des employés, l'invalidité à court et à long terme, le remboursement des frais de scolarité, l'inscription immédiate au 401K, le match au 401K (50 cents sur le dollar, jusqu'aux premiers 8 % de votre rémunération éligible que vous cotisez en fonction des critères d'éligibilité correspondants), une politique de congés flexibles et 10 congés payés.
Transparence salariale

La rémunération pour ce poste sera proportionnelle à l'expérience. La fourchette de rémunération totale prévue se situera entre 68000$ et 97000$ comprenant le salaire de base (ou le salaire annualisé basé sur une rémunération horaire estimée) et le bonus cible.

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