Chef de projet Data IA et Transformation - Voyages d’affaires (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay
Graduate Program

Détails clés du poste
Location:
France, Vélizy-Villacoublay
Job type:
Graduate Program
Product:
Dassault Systèmes
Experience level:
4 to 5 years
Posted on:
4/27/2026
Ref ID:
547581

Dans un contexte de transformation internationale, vous rejoignez le département Travel & Expense et l’équipe en charge des projets transverses de digitalisation, data et déploiement d’outils.
Vos missions auront pour objectif d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité des données et l’expérience utilisateur à l’échelle du Groupe.
 

Vos missions


Pilotage des projets globaux Travel 
-    Superviser la maintenance et les projets d’amélioration continue des solutions, process et outils en lien avec les équipes IT, RH, Finance et Achats
-    Piloter le déploiement d’initiatives de transformation et d’automatisation (RPA, IA, data visualisation, automatisation de reporting)
-    Accompagner les Travel Managers dans le déploiement local des outils et assurer la cohérence globale des pratiques
-    Coordonner et suivre les projets internationaux (sondages internes, programme hôtelier, mise à jour des politiques de dépenses...)
-    Contribuer activement aux initiatives de développement durable : mesurer et piloter la réduction des émissions de CO2 liées aux déplacements, en cohérence avec les objectifs RSE 
Amélioration Continue et Transformation Digitale
-    Formaliser, documenter et maintenir les processus, standards et bonnes pratiques liés a la data, aux outils digitaux et à la performance 
-    Assurer une veille active sur les nouvelles technologies (IA, RPA, automatisation, digitalisation des processus, innovations marche)
-    Être force de proposition dans l’identification et le développement de nouveaux cas d’usage IA / Data au service de la performance de la fonction et de l’expérience utilisateur
Communication et Conduite du Changement
-    Définir et déployer une stratégie de communication et de conduite du changement visant à renforcer l’adhésion, la satisfaction et l’expérience utilisateur a l’échelle mondiale
-    Assurer la bonne adoption des évolutions de procédures et outils, en assurant une communication claire et proactive auprès des collaborateurs et des équipes Travel
Analyse et Pilotage de la Performance au niveau global
-    Concevoir, automatiser et enrichir les rapports et tableaux de bord (dépenses, KPIs, performance fournisseurs, satisfaction interne, empreinte carbone) grâce à la visualisation de données et à l’intégration progressive de l’IA
-    Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données
-    Produire des analyses récurrentes et ad hoc pour éclairer la prise de décision stratégique
 

Vos qualifications


-    Formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur ou master universitaire)
-    Minimum 6 ans d’expérience dans la finance, le conseil ou la transformation digitale
-    Une connaissance de l’écosystème Travel (TMC, OBT, etc.), des leviers et des outils de la performance dans ce domaine est un plus
-    Vous avez déjà géré des projets complexes avec de réelles compétences organisationnelles
-    Souplesse et flexibilité pour interagir avec différents métiers
-    Aisance dans l'utilisation des outils technologiques/IA
-    Solide maîtrise d’Excel (Power Query, macros), de Power BI et de PowerPoint
-    Aisance relationnelle/communication pour développer des relations privilégiées avec les clients internes à tous les niveaux d’une organisation internationale
-    Force de proposition, de conviction et capacité de prise d’initiative
-    Anglais courant requis (écrit et oral)

Nous rejoindre c'est aussi


Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
-    Environnement multiculturel
-    Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
-    Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
-    Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
 

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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Dassault Systèmes est un accélérateur de progrès humain. Nous proposons aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs permettant d’imaginer des innovations durables. Grâce aux jumeaux virtuels d’expérience du monde réel qu’ils créent avec la plateforme 3DEXPERIENCE et ses applications, Dassault Systèmes est un créateur de valeur, au service de plus de 350,000 clients de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, dans plus de 150 pays. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 23,800 personnes passionnées !

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