CATIA Presales Consultant

Malaysia, 10, Petaling Jaya
CDI

Détails clés du poste
Location:
Malaysia, 10, Petaling Jaya
Job type:
CDI
Product:
CATIA
Experience level:
4 to 5 years
Posted on:
4/22/2026
Ref ID:
547055

Unlock your potential with Dassault Systèmes, a global leader in Scientific Software Engineering as a CATIA Presales Consultant in Malaysia!

Role Description & Responsibilities

  • Interpret customer requirements and demonstrate product value by defining appropriate methodologies and documentation.
  • Analyze and document customer needs, while constructively challenging existing processes to drive improvement.
  • Lead solution positioning, develop technical application use cases, and ensure accuracy of all customer-facing collateral.
  • Contribute to or conduct proof of concept activities to validate proposed solutions.
  • Act as a key liaison between clients and technical teams, ensuring effective support, issue resolution, and end-user enablement.
  • Leverage project deliverables to create reusable assets and best practices for future engagements.

Qualifications:

  • Bachelor of Science in Mechanical Engineering or equivalent 
  • At least 7 years of industry experience doing a similar Design Engineering portfolio
  • Fluent in English as you will be required to liaise with our regional/worldwide counterparts
  • Good knowledge on Mechanical CATIA domain 
  • Hands-on experience with CAD solutions such as CATIA V5, CATIA 3DEXPERIENCE
  • Experience automation and Scripting tools such as EKL, CAA is a plus

What’s in it for you?  

  • Competitive Employee Benefits 
  • Work in a culture of collaboration and innovation 
  • Be offered avenues to develop yourself for career progression 
  • Opportunity to work with a multi-national and multi-disciplinary team
  • Be part of a skilled and motivated team 
  • Work on a variety of technologies, products and solutions

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
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