C&SI and Alliance Manager (m/w/d)

Germany, Munich

CDI

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Détails clés du poste

Location:

Germany, Munich

Job type:

CDI

Product:

Dassault Systèmes

Experience level:

6 to 7 years

Posted on:

11/5/2026

Ref ID:

550490

Als C&SI and Alliance Manager (m/w/d) baust du strategische Beziehungen zu ausgewählten Consulting-&-System-Integration-Partnern (C&SI) und Allianzen auf und entwickelst diese langfristig weiter. Dein Ziel ist es, unser Partnerökosystem zu stärken und nachhaltiges Geschäftswachstum zu fördern. Gemeinsam mit unseren Partnern und internen Stakeholdern identifizierst du Möglichkeiten zur gemeinsamen Wertschöpfung, erschließt neue Marktpotenziale und baust die Zusammenarbeit rund um die Lösungen von Dassault Systèmes aus.
Die Position kann in München oder Stuttgart besetzt werden. Reisebereitschaft zu unseren Standorten in München und Stuttgart sowie zu Kunden und Partnern in Zentraleuropa setzen wir voraus.

Dein Verantwortungsbereich

Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne für ausgewählte C&SI-Partner und Allianzen, abgestimmt auf deren Kompetenzen und Geschäftsziele sowie die strategischen Ziele von Dassault Systèmes
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu wichtigen Ansprechpartnern auf Partnerseite, um Vertrauen, strategische Abstimmung und eine effektive organisationsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern
Identifikation gemeinsamer Geschäftsmöglichkeiten, Innovationspotenziale und neuer Marktchancen sowie Entwicklung gemeinsamer Wertversprechen und Go-to-Market-Strategien
Ausbau des Partnerökosystems durch die Identifikation neuer potenzieller Partner, die Weiterentwicklung bestehender Kooperationen und die Stärkung der Kompetenzen in Beratung, Systemintegration und Implementierung von 3DS-Lösungen
Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Partnern und internen Teams aus Sales, PreSales, Professional Services und R&D, um Kundennutzen zu schaffen und gemeinsame Geschäftsziele zu erreichen
Begleitung der Partnerschaftsentwicklung und Bewertung der Geschäftsergebnisse, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Mitgestaltung des langfristigen Ausbaus unserer C&SI- und Alliance-Organisation über die nächsten drei bis fünf Jahre

Deine Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Bachelor oder Master)
Nachweisbare Erfahrung im strategischen Partnermanagement, Alliance Management, Business Development oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem internationalen Technologie- oder Softwareunternehmen
Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe geschäftliche und technologische Themen zu verstehen und in wirksame Partnerschaftsstrategien zu übersetzen
Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungs- und Stakeholdermanagement sowie die Fähigkeit, Ansprechpartner auf unterschiedlichen Organisationsebenen zu gewinnen und zu überzeugen
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägtem Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsgeschick
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Zentraleuropas

Das bieten wir dir

Intensives Mentoring & Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kolleginnen und Kollegen, die dich bei deiner Entwicklung unterstützen
Flexibilität & Balance: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Entwicklung & Perspektive: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, gezieltes Coaching und die Möglichkeit, dich in einem globalen
Unternehmen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Gestaltungsspielraum & Kultur: Ein inklusives, wertschätzendes Umfeld, in dem neue Ideen, Eigeninitiative und Zusammenarbeit gefördert werden.

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Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

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