Überblick über die Teams

Die Strategieteams, bestehend aus Marktanalysten und Analysten für strategische Planung, arbeiten in mehreren Organisationen des Unternehmens. Diese Teams leiten und treiben die Strategie von Dassault Systèmes voran. Ihre Ziele? Potenzielle Geschäftsmöglichkeiten für Dassault Systèmes in Bezug auf Produktstarts, Prozessoptimierung, technologische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Trends sowie Geschäftspartnerschaften oder Akquisitionen verfolgen, vorhersagen, analysieren und bewerten, um den Wachstumsplan des Unternehmens zu unterstützen.

Strategy Team Media > Dassault Systemes

Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sammlung, Analyse und Präsentation externer Talentdaten und -trends, um unsere Talent- und Personalstrategie für Dassault Systèmes zu beeinflussen und zu gestalten. Dies beinhaltet Kapazitäts- und Fähigkeitsplanung, Standortstrategie, Beschaffungsstrategie, um einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil bei der Transformation des Unternehmens und der Geschäftsausweitung zu schaffen.

Astrid Zhou > Dassault Systèmes
Astrid Zhou
Strategic Workforce Market Analyst

Mein Team analysiert Markttrends, um die Umsatzziele für CATIA für die Zukunft zu setzen. Wir analysieren technologische Trends in verschiedenen Regionen, um Funktionen zu identifizieren, die unser Wachstum antreiben werden, und um unsere Schwerpunktbereiche zu bestimmen. Es geht darum, die Fakten zu nutzen, um zu planen, wohin wir uns bewegen. Diese Rolle bietet eine anregende Reise, ideal für diejenigen, die von der sich entwickelnden Landschaft im Ingenieurwesen durch neue Technologien fasziniert sind.

Nelson Metivier Strategic Planning Analyst > Dassault Systemes
Nelson Metivier
CATIA Strategic Planning Analyst

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Das Leben bei Dassault Systèmes

Bei Dassault Systèmes bilden wir eine globale Gemeinschaft von mehr als 22.500 engagierten Menschen, die in ihrer Vielfalt vereint sind und dieselbe „IFWE“-Mentalität und dieselben Werte teilen. „IF“ (Wenn) bezieht sich auf unsere Leidenschaft, neue Möglichkeiten zu erforschen, während „WE“ (Wir) für unsere Überzeugung steht, dass wir bedeutungsvolle Veränderungen möglich machen können.

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