Um das volle Potenzial jedes Einzelnen freizusetzen, bieten wir optimale Bedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten während der gesamten Laufbahn unserer Mitarbeiter.

Ein großartiger Arbeitsplatz ist unser Antrieb: Wir schaffen ein einzigartiges Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter aufblühen und ganz sie selbst sein können.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige, faire und inklusive Leistungspakete anzubieten, die ihnen helfen, gesunde Leben zu führen, in ihre Zukunft zu investieren und ihre Reisen zu genießen. Dieser Ansatz ist auf jedes Land zugeschnitten und kann entsprechend variieren.

Gemeinsam gestalten wir ein besseres Leben für alle

Wir fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben und schaffen ein Umfeld, in dem du dich mit Zuversicht und Gelassenheit entfalten kannst.

Gesundheit

Leistungen für dich und deine Angehörigen zur Deckung deiner wesentlichen Bedürfnisse.
Gesundheits-, Sicherheits- und Schutzprogramme für alle deine Geschäftsreisen.
Lernangebote zur Förderung deines mentalen Wohlbefindens und deiner persönlichen Entwicklung.

Work-Life-Balance

Bezahlte Freistellungen zur Betreuung deiner Angehörigen (Krankheit, Hochzeit, Geburt, Adoption...).
Flexible Arbeitsmodelle.

Soweit lokal anwendbar*.

Wir handeln für eine nachhaltige Zukunft

Wir investieren in eine nachhaltige Zukunft und bieten finanzielle Lösungen, um unsere Mitarbeiter ein Leben lang zu unterstützen.

Nachhaltigkeit

Initiativen für grünen Transport
Maßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele von Dassault Systèmes (Science Based Targets Initiative)

WerdeAktionär von Dassault Systèmes: Employee Stock Purchase Plan (ESPP). Wir bieten Mitarbeitern in 23 Ländern die Möglichkeit, durch regelmäßige Aktienangebote Aktionäre zu werden. Das unterstreicht das Engagement und die Eigenverantwortung bei Dassault Systèmes.

Gültig, sofern lokal anwendbar*

Wir hören niemals auf zu wachsen

Bei Dassault Systèmes fördern wir lebenslanges Lernen und unterstützen die Entwicklung der Fähigkeiten und Karriereambitionen unserer Mitarbeitenden.

Karrierefortschritt & Entwicklung

Mentoring-Programm
Kontinuierliches Lernen für alle und mehr als 8.500 verfügbar Trainingsinhalte in unserer 3DEXPERIENCE University
Zugang zu externen Online-E-Learning-Inhalten
Verschiedene Programme zur Entwicklung von Führungskräften, um unsere Mitarbeiter professionell zu fördern
Internationale und interne Mobilitätsmöglichkeiten

Gültig, sofern lokal anwendbar*

Wir sind eine stolze Gemeinschaft

Wir glauben, dass Vielfalt eines unserer größten Assets und der Schlüssel zu einer besseren Zukunft ist.

Inklusive Kultur

Förderung von Vielfalt und Inklusion das ganze Jahr über mit weltweiten Events und lokalen Aktionen
Globales Programm 3DS WIN (Women’s Initiative von Dassault Systèmes)
Netzwerke von Mitarbeitern und Gemeinschaften

Anerkennung & Belohnungen

Jährliches weltweites Anerkennungsprogramm: „3DS INNOVATION Forwards“
Prämien für Empfehlungen

Unterstützung der lokalen Gemeinschaft: Wenn lokal anwendbar, bieten wir bezahlte Freiwilligentage an, damit unsere Mitarbeitenden der Gesellschaft und ihren lokalen Gemeinschaften etwas zurückgeben können.

Gültig, sofern lokal anwendbar*

Zusammenfassung der Leistungen in Ihrer Region

Bitte beachten Sie, dass die MyBenefit-Flyer die Leistungen beschreiben, die regulären Mitarbeitern zur Verfügung stehen, die unter einer lokalen 3DS-Rechtseinheit eingestellt wurden. Sie gelten nicht für Mitarbeiter aus Übernahmen oder für bestimmte Kategorien wie Praktikanten oder VIEs. Diese Dokumente dienen ausschließlich Informationszwecken und können geändert werden, da sie nicht vertraglich bindend sind. Bitte beachten Sie, dass es für Frankreich, Kanada und Indien aufgrund unterschiedlicher Rechtseinheiten oder Sprachen verschiedene Flyer geben kann. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Version verwenden. Wir freuen uns darauf, Sie bei Dassault Systèmes willkommen zu heißen!

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