HR Career & Performance Partner (m/w/d)

Germany, Munich
Vollzeitbeschäftigung
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Wichtige Stelleninformationen
Location:
Germany, Munich
Job type:
Vollzeitbeschäftigung
Brand:
Dassault Systèmes
Experience level:
6 to 7 years
Posted on:
6/27/2025
Ref ID:
544393

Als stetig wachsendes Unternehmen suchen wir Dich als lösungsorientierten HR Career & Performance Partner (m/w/d) für unseren globalen Evolve & Recognize Service – mit Standort in Stuttgart oder München.
Als wichtiger Teil unseres Human Resources Teams gestaltest, begleitest und unterstützt Du aktiv die Mitarbeiterentwicklung, -mobilität, Leistung und kontinuierliche Weiterentwicklung innerhalb der 3DS Organisation.

Dein Verantwortungsbereich:

  • Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, wenn es um Fragen zu Mobilität und Performance Management geht.
  • Du berätst bei der Festlegung von Karrierezielen sowie bei der Umsetzung konkreter Entwicklungsmaßnahmen.
  • Du führst Exit-Interviews durch und analysierst die Gründe für Fluktuation
  • Du förderst kontinuierliches, konstruktives Feedback im gesamten Jahresverlauf und unterstützt bei Mid-Year Reviews und der Jahresendbeurteilung.
  • Du begleitest und überwachst den jährlichen People Master Plan Prozess (z.B. Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Karrierelevel-Überprüfungen etc.).
  • Du gehst gezielt auf Fragen und Anliegen von Mitarbeitenden und Führungskräften aus der EUROCENTRAL-Region (Deutschland, Schweiz, Österreich, Polen, Tschechien) rund um Karriere, Entwicklung, Leistung und Mobilität ein.
  • Du arbeitest eng mit dem EMEA Career & Performance Team zusammen und tauschst Dich regelmäßig über Best Practices aus.

Deine Qualifikationen:

  • Du verfügst über (erste) Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise auch im Umgang mit Betriebsräten.
  • Du bist Teamplayer und die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld bereitet dir Freude.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Zuhör- und Analysefähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten. runden Dein Profil ab.
  • Sehr gute Kenntnisse insbesondere im deutschen Arbeitsrecht sowie in betrieblichen Richtlinien und Compliance-Themen sind Grundvoraussetzung.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Dir

  • Ein internationales, vielfältiges Arbeitsumfeld in einem engagierten und unterstützenden Team.
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Work-Life-Balance und ein attraktives Benefit-Paket.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv mit uns zu gestalten.

Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewirb Dich direkt und sende uns deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache zu.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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Dassault Systèmes treibt den menschlichen Fortschritt voran. Mit unseren kollaborativen und virtuellen Umgebungen helfen wir Unternehmen und Menschen, nachhaltige Innovationen erlebbar zu machen. Unsere 3DEXPERIENCE Plattform ermöglicht die Erstellung virtueller Zwillinge der realen Welt, was Mehrwert für über 350.000 Kunden aller Größen und Branchen in mehr als 150 Ländern schafft. Werde Teil unseres globalen Netzwerks von über 23.800 engagierten Mitarbeitenden!

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