Siamo un'azienda tecnologica leader a livello mondiale che offre ai clienti di tutti i settori dell'economia esperienze di gemelli virtuali per catalizzare l'innovazione sostenibile nel mondo virtuale a vantaggio del mondo fisico.
La sostenibilità è al centro della mission di Dassault Systèmes.
Attuiamo la nostra strategia di sostenibilità attraverso tre azioni prioritarie, a ciascuna delle quali sono stati assegnati obiettivi misurabili per il 2025 o il 2027: impegnarsi in attività sostenibili dal punto di vista ambientale, progettare soluzioni che consentano ai nostri clienti di ridurre la propria impronta ambientale e sviluppare il capitale umano nel rispetto della diversità e dell'etica.
Ci impegniamo a realizzare attività sostenibili dal punto di vista ambientale che ottimizzino la nostra impronta ambientale secondo le raccomandazioni dell'Accordo di Parigi, riducendo le nostre emissioni di gas serra e spingendo i nostri fornitori a impegnarsi in un approccio simile.
Progettiamo soluzioni che permettono ai nostri clienti di ridurre la loro impronta di carbonio e di facilitare le innovazioni con un impatto positivo.
Promuoviamo l'uguaglianza di genere, l'etica, la conformità e il coinvolgimento dei dipendenti.
La responsabilità sociale e ambientale d'impresa è fondamentale per la strategia e i risultati di Dassault Systèmes. La nostra strategia di sostenibilità è gestita ai massimi livelli di corporate governance.
Il nostro Consiglio di Amministrazione prende in considerazione la sostenibilità nella revisione e nella definizione delle linee guida strategiche pluriennali. Abbiamo nominato un Independent Director and Lead Director of Sustainable Development all'interno del nostro Consiglio di Amministrazione per esaminare i nostri obiettivi, piani d'azione e risultati ESG. Attualmente questo ruolo è ricoperto da Genevieve Berger (scopri la sua biografia)
Inoltre, ogni comitato del Consiglio di Amministrazione presenta obiettivi di sostenibilità legati alle proprie mission.
Ad esempio:
I membri di questi tre comitati del Consiglio di Amministrazione si riuniscono in due sessioni annuali, una dedicata alla sostenibilità e l'altra alla prevenzione e gestione dei rischi all'interno della società, compresi i rischi ESG.
Il nostro Comitato Operativo Esecutivo comprende un apposito membro responsabile della nostra roadmap strategica per la sostenibilità in termini di sviluppo dei prodotti, al fine di aiutare i clienti a diventare più sostenibili (impronta positiva) e di gestire l'impronta ambientale della nostra società. Questo ruolo è ricoperto da Florence Verzelen, Executive Vice-President, Industry, Marketing & Sustainability.
Il Comitato Direttivo per la Sostenibilità riunisce quattro volte all'anno i dirigenti esecutivi delle funzioni chiave di Dassault Systèmes al fine di discutere i piani d'azione e i progressi a sostegno della nostra strategia di sviluppo sostenibile.
Il segretario di questo comitato è il nostro Chief Sustainability Officer, che è responsabile della promozione della strategia di sviluppo sostenibile di Dassault Systèmes attorno a tre pilastri:
Philippine De T'Serclaes è la nostra CSO dal 2022; scopri di più sulla sua nomina.
Disponiamo inoltre di una rete di oltre 40 Sustainability Lead che attuano la strategia di sostenibilità della società nelle aree geografiche, nei marchi e nei settori industriali e di un Zero Carbon Team, che riunisce sette funzioni chiave assicurando che il piano d'azione prescelto venga lanciato, seguito e analizzato per il miglioramento continuo.
Infine, nel 2021, la nostra funzione Finance ha creato una Sustainable Finance and Procurement Unit con il compito di assicurare l'affidabilità del processo di rendicontazione e delle informazioni non finanziarie, il calcolo degli indicatori relativi alla Tassonomia dell'UE e la valutazione dei rischi sulla base degli scenari climatici.
Capitale intellettuale | Capitale umano | Capitale sociale | Capitale finanziario | Capitale naturale |
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13 portafogli tecnologici al servizio dell'intero ciclo di innovazione Oltre 40 anni di conoscenza acquisita nel settore €1,087 mln di investimenti in R&D (+14,5%) Oltre 730 famiglie di brevetti
Consulta il capitolo 1.4.2 |
22.523 persone da 136 Paesi Il 41% lavora nella R&S 5 donne tra i 13 membri del gruppo dirigente (38,5%) 22,6% di donne tra i responsabili di team
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Oltre 17.000 persone nell'ecosistema dei partner commerciali (VAR e CSI) Oltre 150 partner scientifici e di ricerca Oltre 9,400 partner tecnologici e di mercato
Consulta il capitolo 1.4.1 |
Struttura azionaria stabile e di lungo termine 0.4x debiti finanziari netti rettificati/EBITDAO IFRS Stabile rating creditizio S&P Prima sottoscrizione del piano di azionariato dei dipendenti (lanciata nel 2021)
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90% di elettricità rinnovabile, pari all'82% del consumo totale di energia il 26% dei fornitori rispetto alle emissioni di CO2ha fissato un obiettivo di riduzione su base scientifica (50% entro il 2025) -58% di emissioni di CO2 relative a viaggi di lavoro rispetto al 2019 |
Mettere a disposizione delle persone universi 3DEXPERIENCE per immaginare innovazioni sostenibili in grado di armonizzare prodotti, natura e vita.
Industrie manifatturiere
Life Sciences
Infrastrutture e Città
Le Human Industry Experience
Dassault Systèmes è una società basata sulla scienza che aiuta i suoi partner e clienti a trasformare tutti i settori industriali prestando grande attenzione alla sostenibilità e all'essere umano.
Fornire ruoli, processi e soluzioni su cloud pubblico/privato o on premise, tramite licenza o abbonamento, insieme a consulenza e servizi.
11 GEO promuovono lo sviluppo nella nostra attività in 197 sedi.
Oltre 300.000 clienti, dagli imprenditori alle multinazionali, in 12 settori industriali.
Capitale intellettuale e relazioni con i clienti |
Capitale umano (Dipendenti) |
Capitale sociale (Società civile) |
Capitale finanziario (Azionisti) |
Capitale naturale (Ambiente) |
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66% di ricavi ammissibili secondo la Tassonomia EU oltre 25 anni la durata media della collaborazione con i nostri 20 principali clienti
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99%dei dipendenti formati 82%il tasso di orgoglio e soddisfazione dei dipendenti 99% dei dipendenti a tempo indeterminato Oltre 1.500 offerte di tirocinio e di apprendistato pubblicate Oltre 4.700 posizioni lavorative coperte nel 2022, il 97% con contratto a tempo indeterminato
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€375 mln di oneri afferenti le imposte sui redditi IFRS (28,8% di aliquota fiscale effettiva) 51 nuovi progetti sostenuti tramite La Fondation Dassault Systèmes 6,8 mln di studenti usano le soluzioni 3DEXPERIENCE Edu Oltre 2.300 collaboratori hanno seguito i moduli di formazione sulla sostenibilità 99% dei dipendenti formati su etica e conformità |
€1,13 Utile per azione diluito (non IFRS) Politica dei dividendi 30% utili netti distribuiti (IFRS)
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-24% di emissioni CO2 totali rispetto al 2019 92% di forza lavoro in Europa presso una sede certificata ISO per la sua gestione energetica -41% di emissioni di CO2 relative al pendolarismo dei dipendenti rispetto al 2019 Neutralità carbonica entro il 2040
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Offriamo esperienze di gemello virtuale che consentono ai nostri clienti di sfruttare il mondo virtuale per creare esperienze innovative nel mondo reale. Essendo una società orientata allo scopo e un leader nell'innovazione sostenibile, il nostro obiettivo consiste nello sviluppare nuovi modi di creare, lavorare e vivere per affrontare le principali sfide del mondo di oggi.
Il perseguimento di una crescita etica e sostenibile rappresenta un valore fondamentale e uno dei pilastri dei nostri Principi di Responsabilità Sociale d'Impresa.
Non solo forniamo ai clienti soluzioni tecnologiche sostenibili: ci sforziamo di essere anche noi in primis un'azienda tecnologica sostenibile. Ci impegniamo ad avere le migliori prassi ambientali, sociali e di corporate governance, al servizio dei nostri clienti, partner e dipendenti per un mondo migliore.