STAGE - Assistant Chef de Projet – Déploiement d’une Plateforme de Formation(F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

实习

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主要职位信息

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

实习

Product:

Dassault Systèmes

Experience level:

Not specified

Posted on:

9/6/2026

Ref ID:

549502

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Learn & Grow assure la mise en œuvre des programmes de formation et de certification visant à développer les compétences des collaborateurs de Dassault Systèmes. L'équipe définit les orientations stratégiques de développement des talents afin d'accompagner la performance de l'entreprise et de préparer les compétences de demain.
Dans le cadre du déploiement d'un nouveau Learning Management System (LMS) à l'échelle internationale, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner la gestion de projet, la coordination des différentes parties prenantes et la mise en œuvre opérationnelle de cette plateforme stratégique. Ce stage vous permettra de contribuer à un projet de transformation majeur visant à enrichir l'expérience d'apprentissage des collaborateurs.

Vos missions
L'objectif du stage sera d'accompagner le déploiement international d'un nouveau Learning Management System (LMS) et de contribuer à la transformation de l'expérience d'apprentissage des collaborateurs.
Votre mission consistera à :
•    Participer à la planification, au suivi et à la coordination du projet avec les équipes internes et le prestataire externe dans un environnement international ;
•    Préparer et maintenir les outils de pilotage du projet (planning, tableaux de bord, indicateurs d'avancement) et contribuer au suivi des risques ;
•    Contribuer à l'organisation, à l'animation et au suivi des ateliers de mise en œuvre ainsi qu'à la diffusion des comptes rendus et plans d'actions ;
•    Participer à la communication du projet et aux actions de conduite du changement auprès des différentes parties prenantes ;
•    Accompagner les utilisateurs finaux lors des phases de déploiement, de formation et de support post-déploiement ;
•    Participer à la collecte et à l'analyse des besoins des utilisateurs afin d'accompagner l'évolution de la plateforme ;
•    Contribuer aux phases de test, de paramétrage et d'analyse des données d'utilisation du LMS afin d'en mesurer la performance et l'adoption.

Vos qualifications

Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce/université spécialité : ressources humaines, gestion de projet, systèmes d'information ou domaine équivalent vous recherchez un stage de 6 mois.

Vous disposez idéalement des compétences suivantes :
•    Première expérience ou fort intérêt pour la gestion de projet (planification, suivi d'avancement, reporting, gestion des risques, diagrammes de Gantt)
•    Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de synthèse
•    Bonne communication écrite et aisance dans la création de supports et comptes rendus
•    Intérêt pour les technologies de formation, les plateformes LMS et le déploiement de solutions logicielles
•    Esprit d'équipe, bon relationnel et capacité à évoluer dans un environnement international
•    Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
•    Environnement multiculturel
•    Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
•    Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
•    Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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