STAGE - Animation, accompagnement et adoption des partenaires Consulting & System Integrators (C&SI) (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

实习

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主要职位信息

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

实习

Product:

Dassault Systèmes

Experience level:

Not specified

Posted on:

10/6/2026

Ref ID:

550194

Vous contribuerez au développement et à l’amélioration de l’expérience d’enablement des partenaires Consulting & System Integrators (C&SI) de Dassault Systèmes à l’échelle mondiale.

Votre mission sera de faciliter l’accès aux ressources, d’accélérer leur adoption et de renforcer l’accompagnement et la communication auprès des partenaires, en travaillant sur des initiatives à la fois digitales, pédagogiques et collaboratives.

Vos missions

· Adoption Program – Promouvoir l’utilisation des ressources Dassault Systèmes auprès des partenaires C&SI, notamment les Experience Centers, 3DEXPERIENCE University, Wiki et MyOffer. Analyser les usages, recueillir les retours des partenaires, identifier les opportunités d’amélioration et partager les bonnes pratiques.

· CSI Onboarding Journey – Concevoir un parcours d’onboarding complet et structuré pour les partenaires C&SI, en complément des Learning Paths existants. Identifier, sélectionner et réutiliser les formations et contenus déjà disponibles afin de proposer une expérience d’intégration claire et efficace.

· CSI Enablement Digital Hub – Concevoir un point d’entrée unique regroupant l’ensemble des ressources d’enablement disponibles pour les partenaires : MyOffer, University, Wiki, Communities, Experience Centers, catalogues de formation et Learning Paths. Cartographier les contenus existants, identifier les doublons et contribuer à la création d’un hub intuitif et facilement accessible.

· CSI Communication Factory – Concevoir et déployer une stratégie de communication structurée et réutilisable à destination des partenaires C&SI. Créer des templates, un calendrier éditorial, des communication kits, newsletters, campagnes LinkedIn et supports de communication interne afin d’améliorer la visibilité et l’adoption des initiatives d’enablement.

Vos qualifications

o Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+5) en Marketing, Communication, Commerce, Management, Business International, Digital ou dans un domaine équivalent.

o Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois et souhaitez évoluer dans un environnement international et multiculturel. Une première expérience ou un fort intérêt pour la formation et la gestion de partenaires serait un plus.

o Un intérêt pour les nouvelles technologies, les solutions logicielles et les environnements B2B est apprécié.

o Une première expérience dans la création de contenus, la communication digitale ou l’utilisation de plateformes collaboratives/digitales serait un atout.

Compétences & aptitudes

· Français langue maternelle ou niveau courant, et maîtrise professionnelle de l’anglais.

· Excellentes compétences de communication et relationnelles, à l’oral comme à l’écrit.

· Solides compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.

· À l’aise pour travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement multiculturel et dynamique.

· À l’aise avec les outils numériques et désireux(se) d’apprendre de nouvelles plateformes digitales.

· Esprit analytique, capable de collecter et d’interpréter des retours et des données de performance.

· Proactif(ve), curieux(se) et motivé(e) à découvrir l’industrie IT/logiciels et les dynamiques des ventes partenaires.

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

· Un environnement collaboratif et innovant

· Une collaboration internationale

· Une diversité de technologies, produits et solutions

· Un engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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