HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations

Germany, Stuttgart-Vaihingen

正式工作

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主要职位信息

Location:

Germany, Stuttgart-Vaihingen

Job type:

正式工作

Product:

Dassault Systèmes

Experience level:

6 to 7 years

Posted on:

5/25/2026

Ref ID:

548076

Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. Als integraler Bestandteil dieses Teams bist Du verantwortlich für den Aufbau, die Unterstützung und die Betreuung von Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterengagement und Kommunikation am Arbeitsplatz.

Dein Verantwortungsbereich

Vertrauensvolle Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis
Souveräne Steuerung und Moderation herausfordernder Situationen sowie komplexer Konfliktfälle mit dem Ziel, frühzeitig zu klären und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Sensibilisierung zu HR-relevanten Compliance-Themen (z. B. Gleichbehandlung, Verhalten am Arbeitsplatz, Diskriminierungsschutz etc.) sowie aktive Weiterentwicklung klarer Standards und Formate für ein respektvolles und regelkonformes Miteinander
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Gestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Richtlinien, Prozesse und Kommunikationsformate
Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Unternehmenskultur, Leadership, Compliance, Benefits und HR-Tools
Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Förderung eines leistungsfähigen und wertschätzenden Arbeitsumfelds
Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsfähigen Organisationsstruktur

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 6 Jahre) in der operativen Personalbetreuung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit HR-relevanten rechtlichen Fragestellungen
Praxiserfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie ein gutes Gespür für mitbestimmungsrelevante Themen
Fähigkeit, Führungskräfte auch in anspruchsvollen personalrelevanten Fragestellungen adressatengerecht, lösungsorientiert und souverän zu beraten
Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit hoher organisatorischer Kompetenz und ausgeprägter Umsetzungsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld in einem motivierten und kollaborativen Team
Flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell, eine ausgeprägte Work-Life-Balance sowie ein attraktives Benefit-Paket
Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Jetzt bewerben

Wenn du Interesse hast, Organisationen bei nachhaltigen Transformationsprozessen zu begleiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deinen CV auf Englisch.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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