オフィス設備・ファシリティ管理職 | ダッソー・システムズ (フランス系ソフトウェア会社)

Japan, 13, Tokyo
正式工作

主要职位信息
Location:
Japan, 13, Tokyo
Job type:
正式工作
Product:
Dassault Systèmes
Experience level:
4 to 5 years
Posted on:
1/8/2026
Ref ID:
546448

■ダッソー・システムズについて
当社は、ダッソー・システムズ(欧)の100%子会社として、2024年に設立30周年を迎える企業です。自動車、航空宇宙、造船、産業機械、ハイテク、消費財、建築、都市設計、エネルギー、ライフサイエンスなど、幅広い業界・分野において、日本や世界の優良企業のビジネス変革を支援し、その成長に貢献してまいりました。
私たちが提供するダッソー・システムズ製品群は、単なるソフトウェアではなく、お客様のイノベーションを加速させるための強力なプラットフォームです。特に、製造業におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)推進の動きが加速する昨今、当社のPLM(製品ライフサイクル管理)ソリューションへの引き合いは非常に多く、ビジネスは拡大の一途を辿っています。

■役割・具体的な業務内容
社員が効率的、安全に、快適に毎日の業務に携われるようなオフィス環境を構築、維持、改善を行う業務です。
(具体的には以下の①②)

①日常業務
- 施設管理にかかる作業を提供する外部委託業者との交渉・連絡窓口業務
- 社員からの施設、設備、オフィスサプライなどに関する問い合わせやリクエストへの対応
- 施設運営にかかる製品などの発注、請求書の処理
- 社員へのアナウンス作成
- 四半期ごとのHQへの環境レポートの作成、提出
- 次年度予算作成についてのデータ収集、書類作成(年1度)
- マネジャー不在時のバックアップサポート

②プロジェクト業務
- オフィス周りの契約に関わる社内システム登録、法務や購買との調整、書式作成業務
- オフィス環境改善(レイアウト変更、引越等)に関わる様々なプロジェクトのリード
- 施設管理、オフィス環境に関するポリシーやルールの見直し、起案

■組織構成
不動産・施設管理部の配属となります。
この部は現在シニアマネージャー1名,メンバー4名(今回募集のポジション1名および地方拠点在籍社員を含む)で構成されています。

■このチームで働く魅力について
・オフィスサービス外部委託業者チームを含めた横の連携がとても大切な部署です。社員の働きやすい環境づくり、新しいオフィスのあり様を探るなどダイナミックで広範囲な業務エリアを体験できる醍醐味、部門、国籍の壁を越えて多くの社員と関わりが持てることなどが大きな魅力です。
・時期にも寄りますが、残業は少なめです。

■入社後の流れ、キャリアパスについて
まずは大崎オフィスの業務を担当。OJTとeラーニングでシステムの扱い方や業務プロセスの流れを覚えてください。
経験に応じて、3カ月~1年を目途に独り立ち。部門長と連携しながら行く行くは様々なオフィス環境、施設管理関連のプロジェクトの取りまとめる役を担って行くことを期待されます。当部署ではフランス本国の部門と連携し、ヨーロッパ基準の環境規制に乗っ取ったエネルギー管理体制の構築やスマートビルディング化への展望など様々な新しい取り組みにも積極的です。
業務範囲を広げていきましょう。

■大崎オフィス
〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1−1
ThinkPark Tower

必須(MUST)】

・社会人経験10年以上
・オフィスサプライ、備品などの発注経験
・総務、施設管理 (Facility)、購買、経理のいずれかのまたは併せて8年以上の経験
・MSオフィス(Excel, Word, Power Point)の使用経験
・日本語スキル(ネイティブレベル)
・英語スキル(ビジネスレベル:業務レベルでの文書のやりとり、作成、電話会議への参加等)
・プレゼンテーションスキル(ビジネスレベル)
・オフィスレイアウト変更、移転等のプロジェクトマネジメント経験
 

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
Dassault Systèmes Logo > Dassault Systèmes

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