ENOVIA Sales Engineer

Canada, QC, Montreal

正式工作

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主要职位信息

Location:

Canada, QC, Montreal

Job type:

正式工作

Product:

ENOVIA

Experience level:

4 to 5 years

Posted on:

2/25/2026

Ref ID:

546982

Description du rôle et responsabilités

En tant que membre de l’équipe ENOVIA pour l’Amérique du Nord, vous incarnez les valeurs de Dassault Systèmes et soutenez nos objectifs commerciaux en guidant les clients vers la transformation de leurs activités grâce aux applications ENOVIA de la plateforme 3DEXPERIENCE.

Vous collaborez avec une équipe d’experts pour proposer des solutions techniques adaptées, en mettant l’accent sur la compréhension des besoins clients et la démonstration de la valeur ajoutée de nos solutions.

Vous exécutez le processus d’engagement de valeur : évaluation des défis clients, validation de la faisabilité technique, planification de démonstrations, et accompagnement tout au long du déploiement.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services internes et les partenaires pour assurer la réussite des projets et la satisfaction client.

Qualifications

Exigences :

Baccalauréat ou maîtrise en génie ou en informatique.

Minimum 5 ans d’expérience en environnement PLM, avec une expertise en configuration de systèmes, migration de données et intégrations d’entreprise.

Connaissance des solutions Dassault Systèmes ou de l’industrie PLM.

Expérience en vente ou implémentation de logiciels d’entreprise (un atout).

Capacité à voyager (25 % en Amérique du Nord).

Ce poste nécessite le bilinguisme puisque le candidat sera appelé à travailler et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires/clients /collègues francophones et anglophones.

Compétences clés :

Techniques de vente consultative et axée sur la valeur.

Excellentes compétences en communication et présentation.

Capacité à travailler en équipe multiculturelle et dans un environnement matriciel.

Maîtrise des concepts PLM/PDM et des offres infonuagiques (SaaS, IaaS, PaaS).

Aisance avec les outils de gestion du changement et la transformation numérique

Mode de travail hybride : trois (3) jours en présentiel et deux (2) jours en télétravail par semaine.

Période d’affichage : aucune date limite n’est prévue pour le dépôt des candidatures. Les candidatures sont reçues et analysées de façon continue.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

Compensation & Benefits

At Dassault Systèmes, permanent employees get group benefits from their first day of employment. The basic plan is 100% employer paid and includes $750 in annual flexible credits that can be allocated towards a Health Spending Account, Wellness Account or a Retirement Savings Plan. Additional coverage through an enhanced health and dental plan or optional life insurance is also available. Employees can also take advantage of our Deferred Profit Sharing Plan (DPSP) to which the company will contribute up to 5% of their basic salary. Access to Telemedecine, Expert Medical Opinion and the Employee & Family Assistance Program are other benefits we are pleased to offer to our employees.

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