Controller / FP&A Analyst (m/w/d)

Germany, Stuttgart-Vaihingen

正式工作

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主要职位信息

Location:

Germany, Stuttgart-Vaihingen

Job type:

正式工作

Product:

Dassault Systèmes

Experience level:

6 to 7 years

Posted on:

3/30/2026

Ref ID:

547526

Als Controller / FP&A Analyst (m/w/d) betreust du als Business Partner am Standort Stuttgart das Controlling für unsere lokalen Vertriebskanäle und das Marketing.

Dein Verantwortungsbereich

Du verantwortest die Berichterstattung, Abweichungsanalysen sowie Kommentierung der Entwicklungen gegenüber dem lokalen Management und der Gruppe
Die Mitarbeit in den gruppenweiten Planungs- und Forecast-Prozessen für die Region Eurocentral
Vorbereitung der monatlichen Abweichungsanalyse der GuV einer Landesgesellschaft, sowie die Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse dieser Gesellschaft
Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Automatisierung unseres lokalen Reportings mit
Ad-hoc-Auswertungen und Analysen zu Sonderthemen sind für Dich eine willkommene Abwechslung

Deine Qualifikationen

Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzwesen
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld oder in der Wirtschaftsprüfung
Sehr gute Excel- und Power Point Kenntnisse
Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
Anwenderkenntnisse in den folgenden Programmen (TM1 Cognos, Business Objects und PeopleSoft) sind von Vorteil
Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

Ein internationales und familiäres Arbeitsumfeld in einem großen Konzern
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, ausgewogene Work-Life Balance, 30 Tage Urlaub sowie ein umfangreiches Benefits Package
Diverse Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsprogramme

Interessiert?

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Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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