Chef de projet Transformation Trésorerie - (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

正式工作

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主要职位信息

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

正式工作

Brand:

Dassault Systèmes

Experience level:

8 to 10 years

Posted on:

11/28/2025

Ref ID:

539675

Vous rejoindrez l’équipe Projets et Processus Finance (FP&P - Finance Projects and Processes) en charge de la transformation et l'amélioration continue des Processus Finance et des Projets associés.
Vous apporterez votre expertise, notamment sur le périmètre des projets Trésorerie, équipe avec laquelle vous travaillerez en étroite collaboration, mais également en transverse sur les autres fonctions de la finance (clients, fournisseurs, comptabilité générale), sur un scope mondial : Asie, Amériques, Europe. Vous souhaitez être acteur du changement de la fonction finance et les nouveaux enjeux de la trésorerie. Vous avez envie d’innover, de proposer des idées nouvelles et de transformer les ambitions en résultats concrets.

Vos missions

En tant que Chef de projet Transformation Trésorerie (BPE - Business Process Expert Treasury) et dans un fort contexte de transformation, vous vous assurez que les processus de trésorerie s’orientent vers les meilleures pratiques de marché et en constante progression en fonction des innovations du marché.
•    Vous assurez l'optimisation constante des processus et des systèmes à l'échelle mondiale, l'avancement des initiatives, le suivi des actions et la gestion du changement avec les utilisateurs
•    Vous pilotez et/ou contribuez à plusieurs projets de transformation de la fonction finance, tel que la revue en cours, du de L’ERP finance du groupe et la refonte des processus : rédaction d'un cahier des charges, pilotage de la mise en œuvre avec une approche agile, accompagnement à la conduite du changement, suivi de la maîtrise d'ouvrage
•    Vous participez activement aux nouveaux enjeux de la trésorerie, à l’amélioration des normes et procédures, à la définition et à la priorisation des évolutions des systèmes et des processus
•    Vous apportez votre expertise métier dans le cadre du déploiement de nouveaux outils et technologies impactant la trésorerie (RPA, IA, etc…)
•    Vous êtes également impliqué dans l'intégration des systèmes et des processus des entités acquises par Dassault Systèmes
•    Vous réalisez des audits de processus réguliers pour vous assurer qu'il n'y a pas d'écart : Diagnostic des processus existants et définition des priorités d'amélioration et leur justification en lien avec les opérations.
•    Vous communiquez de manière précise et synthétique sur l'avancement des projets

Vos qualifications

•    Formation supérieure en finance, avec une expérience pratique équivalente de 3 ans minimum, acquise soit dans un département gestion de projets Trésorerie ou dans une équipe projets finance d’une moyenne à grande entreprise internationale.
•    Expérience de la gestion de plusieurs projets et de la direction d'initiatives opérationnelles et stratégiques internationales. Connaissance pratique des systèmes de planification des ressources d'entreprise.
•    Force de proposition et capable de challenger l’existant
•    Une expérience en monétique/ventes en ligne serait un plus
•    Les connaissance techniques suivantes sont un plus :
o    Connaissance d'un système de planification des ressources d'entreprise tel que Peoplesoft, Oracle, SAP
o    Connaissance d’un outil de trésorerie tel que Kyriba
o    Connaissance des normes de formats de paiement
•    Autonomie et prise d’initiatives dans un environnement en évolution rapide
•    Capacité à analyser les problèmes, à créer un cadre d'approche et à proposer des solutions de manière proactive
•    Excellentes capacités de présentation
•    Qualités naturelles à piloter des équipes diverses (de plusieurs fonctions), dans un environnement international
•    Anglais courant indispensable

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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