Chef de Projet Stratégie Environnementale (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

正式工作

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主要职位信息

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

正式工作

Product:

Dassault Systèmes

Experience level:

8 to 10 years

Posted on:

8/10/2026

Ref ID:

549098

Vous intégrerez la Direction Sustainability du Groupe, en charge de piloter la stratégie Footprint et Handprint de Dassault Systèmes.

Ce rôle hautement stratégique exige une expertise technique solide, une forte capacité d'influence transverse, ainsi qu'une aptitude prouvée à accompagner le changement à tous les niveaux de l'entreprise.

Vos Missions

Vos responsabilités s'articuleront autour de deux axes majeurs : (i) l'empreinte environnementale du Groupe et (ii) le développement de notre offre.

1. Stratégie environnementale interne (Footprint)

Contribuer à la définition et au suivi de la politique environnementale mondiale du Groupe.
Réaliser des audits pour identifier et prioriser les enjeux majeurs tels que le climat, l'énergie, les ressources, les déchets et les risques.
Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance environnementale (KPI).
Construire et déployer des plans d'actions adaptés aux différentes entités mondiales.
Contribuer de manière proactive aux reportings extra-financiers, notamment le Document d'Enregistrement Universel (URD), les rapports d'impact et les notations ESG (EcoVadis, CDP, S&P).
Pilotage de groupes de travail et participation aux initiatives clés (3DS Net-Zero Task Force).
Exécuter les objectifs stratégiques globaux et être garant de l'amélioration continue des pratiques en place.

2. Développement du portfolio Sustainability (Handprint)

Contribuer à l'élaboration du portfolio Sustainability pour répondre aux enjeux de décarbonation, d'économie circulaire et de conformité réglementaire de nos clients, tous secteurs confondus (automobile, textile, énergie, etc.).
Participer à la construction d'offres différenciantes (réduction des émissions, économie circulaire, IA pour le développement durable).
Établir et animer des groupes de travail avec les parties prenantes internes (R&D, Brands, Industries, Sales).
Assurer une veille active pour identifier des solutions innovantes au service de nos clients.

Vos qualifications

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (École d'Ingénieur, de Commerce ou Université) avec une spécialisation en environnement, développement durable ou équivalent. Un doctorat serait un plus.
Vous justifiez d’au moins 6 ans d'expérience réussie en stratégie environnementale, gestion RSE ou en conseil spécialisé.
Vous possédez une solide maîtrise des enjeux environnementaux actuels (climat, énergie, déchets, économie circulaire, conformité réglementaire).
Vous avez une excellente capacité à définir et utiliser des outils de pilotage, notamment les KPI et les plans d'actions.
Vous avez une très bonne compréhension des standards de reporting extra-financier (ESG).
Vous savez structurer des messages clairs et mobiliser des interlocuteurs variés à tous les niveaux de l'entreprise.
Vous maîtrisez les leviers d'accompagnement au changement et savez fédérer les équipes autour de nouvelles pratiques.
Vous êtes doté(e) d'un grand sens de la planification et pilotez plusieurs projets de front avec rigueur et efficacité.
Vous possédez un fort esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez couramment l'anglais, compte tenu du contexte international du poste.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

· Environnement multiculturel

· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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