Chef de projet Data IA et Transformation - Voyages d’affaires (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

Graduate Program

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主要职位信息

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

Graduate Program

Product:

Dassault Systèmes

Experience level:

4 to 5 years

Posted on:

4/27/2026

Ref ID:

547581

Dans un contexte de transformation internationale, vous rejoignez le département Travel & Expense et l’équipe en charge des projets transverses de digitalisation, data et déploiement d’outils.
Vos missions auront pour objectif d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité des données et l’expérience utilisateur à l’échelle du Groupe.

Vos missions

Pilotage des projets globaux Travel
-    Superviser la maintenance et les projets d’amélioration continue des solutions, process et outils en lien avec les équipes IT, RH, Finance et Achats
-    Piloter le déploiement d’initiatives de transformation et d’automatisation (RPA, IA, data visualisation, automatisation de reporting)
-    Accompagner les Travel Managers dans le déploiement local des outils et assurer la cohérence globale des pratiques
-    Coordonner et suivre les projets internationaux (sondages internes, programme hôtelier, mise à jour des politiques de dépenses...)
-    Contribuer activement aux initiatives de développement durable : mesurer et piloter la réduction des émissions de CO2 liées aux déplacements, en cohérence avec les objectifs RSE
Amélioration Continue et Transformation Digitale
-    Formaliser, documenter et maintenir les processus, standards et bonnes pratiques liés a la data, aux outils digitaux et à la performance
-    Assurer une veille active sur les nouvelles technologies (IA, RPA, automatisation, digitalisation des processus, innovations marche)
-    Être force de proposition dans l’identification et le développement de nouveaux cas d’usage IA / Data au service de la performance de la fonction et de l’expérience utilisateur
Communication et Conduite du Changement
-    Définir et déployer une stratégie de communication et de conduite du changement visant à renforcer l’adhésion, la satisfaction et l’expérience utilisateur a l’échelle mondiale
-    Assurer la bonne adoption des évolutions de procédures et outils, en assurant une communication claire et proactive auprès des collaborateurs et des équipes Travel
Analyse et Pilotage de la Performance au niveau global
-    Concevoir, automatiser et enrichir les rapports et tableaux de bord (dépenses, KPIs, performance fournisseurs, satisfaction interne, empreinte carbone) grâce à la visualisation de données et à l’intégration progressive de l’IA
-    Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données
-    Produire des analyses récurrentes et ad hoc pour éclairer la prise de décision stratégique

Vos qualifications

-    Formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur ou master universitaire)
-    Minimum 6 ans d’expérience dans la finance, le conseil ou la transformation digitale
-    Une connaissance de l’écosystème Travel (TMC, OBT, etc.), des leviers et des outils de la performance dans ce domaine est un plus
-    Vous avez déjà géré des projets complexes avec de réelles compétences organisationnelles
-    Souplesse et flexibilité pour interagir avec différents métiers
-    Aisance dans l'utilisation des outils technologiques/IA
-    Solide maîtrise d’Excel (Power Query, macros), de Power BI et de PowerPoint
-    Aisance relationnelle/communication pour développer des relations privilégiées avec les clients internes à tous les niveaux d’une organisation internationale
-    Force de proposition, de conviction et capacité de prise d’initiative
-    Anglais courant requis (écrit et oral)

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)
- Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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