APPRENTISSAGE - Marketing Digital et Community Management (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

学徒

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主要职位信息

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

学徒

Product:

Dassault Systèmes

Experience level:

Not specified

Posted on:

6/5/2026

Ref ID:

548486

Lieu : Vélizy-Villacoublay

Type de contrat : contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois.

Rejoignez le département 3DEXPERIENCE Edu pour ouvrir les horizons aux futurs ingénieurs. L'ambition de notre département est d'accompagner les universités, les étudiants et les apprenants à devenir les ingénieurs de demain, utilisant les solutions Dassault Systèmes pour aider les industries de pointes à recruter les meilleurs talents.

Au sein du département Marketing Edu, nous recherchons notre futur apprenti(e) spécialiste en campagnes marketing digitale et community management, afin d'augmenter la notoriété de nos solutions auprès des étudiants et des professeurs. Vous travaillerez aussi étroitement avec les équipes techniques pré-sales et post-sales.

Vos missions

- Création de contenu : vous développez les visuels (image, vidéos, textes) pour les différents réseaux, en collaboration avec les équipes créatives et techniques, en adaptant le message aux cibles sur les différents canaux (LinkedIn, communautés en ligne, Instagram et YouTube)

- Contribution à la stratégie Social Media : Vous participez activement à la réflexion stratégique par canal et êtes force de proposition pour adapter nos messages à chaque audience, en soutien de l'équipe.

- Calendrier éditorial : En binôme avec l’équipe, vous animez le calendrier éditorial multi-canaux et planifierez les publications via Sprinklr.

- Campagne et tactiques digitales : vous concevez et exécutez des campagnes et tactiques digitales efficaces et impactantes pour capturer de nouveaux contacts et leads sur les marchés et secteurs-cibles en accord avec le plan marketing.

- Reporting des performances : vous analysez les KPIs pour proposer des optimisations de contenus.

- Veille et Innovation : Vous assurez une veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques du marché pour faire évoluer nos formats et moderniser notre positionnement.

Vos qualifications

Étudiant.e en cursus BAC+4/+5 en école de commerce / communication ou master universitaire avec une spécialisation en communication ou en marketing digital, vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage d’1 an ou 2 ans à partir de septembre 2026.

Compétences techniques et professionnelles souhaitées :

- Vous êtes créatif(ve) et proactif(ve), capable de proposer de nouvelles idées et de diversifier les formats de contenu.

- Vous maîtrisez les outils de création visuelle (la Suite Adobe est un vrai plus) et vous avez un œil pour le montage vidéo court (Reels, TikTok).

- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous savez transformer des données en recommandations concrètes.

- Vous avez un français et un anglais courant (environnement de travail international)

- Vous avez une très bonne organisation, avec la capacité de gérer plusieurs sujets et priorités dans un environnement dynamique.

- Le petit plus : Vous possédez un sens de l’humour et un vrai intérêt pour l'univers de la Tech. Si vous avez un petit côté « geek » et que l'innovation vous passionne, vous vous sentirez chez nous comme un poisson dans l'eau !

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

· Environnement multiculturel

· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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