APPRENTISSAGE - Ingénieur développement IA pour la création d'expériences 3D intéractives (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

学徒

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主要职位信息

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

学徒

Product:

3DEXPERIENCE

Experience level:

Not specified

Posted on:

5/27/2026

Ref ID:

548127

Au sein de la R&D Dassault Systèmes, le département Platform Experience Factory délivre des solutions et des infrastructures de préparation, de création, et de publication d'expériences 3D interactives permettant de présenter les assets multi-domaines de la 3DEXPERIENCE Platform.

L'un des enjeux du département est rendre la création d'expériences 3D interactives simple et accessible à un maximum d'utilisateurs de la plateforme 3DEXPERIENCE.

L'émergence de l'IA générative et des workflows agentiques ouvre d'énormes possibilités dans ce domaine, et nécessite de repenser l'authoring d'expériences 3D autour d'interactions conversationnelles, de templates intelligents et de contenu génératif. L'équipe explore de nouveaux paradigmes d'authoring AI-native sur ces sujets.

Le but de l'apprentissage est de contribuer à la conception, au prototypage, au développement et à l'évaluation de workflows AI-native permettant à des utilisateurs non-spécialistes de créer des expériences 3D interactives riches, via des interactions conversationnelles, des templates intelligents, du contenu génératif.

Vos missions

Ce sujet permettra d'approfondir les domaines de l'IA générative, des agents autonomes, de la visualisation 3D interactive, et de l'expérience utilisateur.

Vous évoluerez dans un premier temps dans un environnement de prototypage rapide, et contribuerez à alimenter la roadmap produit par des expérimentations mesurées.

Vous participerez ensuite à la mise en production de ces solutions.

Missions :

Concevoir et développer des workflows agentiques (tool calling, planning, multi-agent) pour piloter la génération d'expériences 3D interactives, à partir d'intentions utilisateur exprimées en langage naturel, ou à partir de données en sortie d'application de stotyboarding,
Intégrer et orchestrer plusieurs modèles multi-modaux (LLM, text-to-image, text-to-3D, img-to-3D, etc..) au service de cas d'usage concrets
Explorer les patterns d'interaction adaptés à différents profils utilisateurs de la 3DEXPERIENCE Platform, appliqués à une liste de scéanariis de référence,

Livrables :
Prototypes fonctionnels et mesurables,
Rapports techniques d'évaluation et de recommandations,
Etudes concurrentielles

Vos qualifications

Actuellement en Ecole d'ingénieur ou Université et préparant un diplôme de niveau BAC+5, vous recherchez un apprentissage.

Compétences techniques attendues

Connaissances de frameworks d'orchestration d'agents (Mastra, LangGraph, ou équivalent)
Compréhension des LLM modernes : prompting, tool calling, agents, RAG
Appétence pour le prototypage rapide et l'expérimentation
Connaissances de Python

Compétences appréciées
Expérience d'utilisation d'outils d'authoring 3D (Unity, Unreal, Blender, Three.js, ..)
Pratique du développement web moderne (JavaScript/TypeScript, React)
Familiarité avec les modèles génératifs visuels et 3D
Notions de bases vectorielles et d'embeddings

Compétences professionnelles attendues/ ou souhaitées
Curiosité technique forte, capacité à apprendre vite dans un domaine en évolution rapide
Esprit produit : capacité à relier choix techniques et impacts sur les workflows utilisateur
Autonomie et rigueur dans l'expérimentation et la mesure
Goût pour la collaboration transverse (UX, produit, 3D, IA)
Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

Environnement collaboratif et innovant
Collaboration internationale
Diversité des technologies, produits et solutions
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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