APPRENTISSAGE - Développeur logiciel (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

学徒

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主要职位信息

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

学徒

Product:

Dassault Systèmes

Experience level:

Not specified

Posted on:

4/2/2026

Ref ID:

547216

Au sein du modeleur géométrique, l'équipe élévation de sémantique et solveurs est en charge du modèle 3D et des algorithmes fondamentaux du modeling 3D utilisés par l'ensemble des solutions du groupe Dassault Systèmes.

Vos missions

Le but de cet apprentissage est la reconnaissance automatique (éventuellement par IA) des connecteurs de pièces plastique en vue de calculs de structure.

Une fois identifiés, ces connecteurs nécessitent un traitement particulier pour le maillage.

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

Participer à la classification des connecteurs plastique utilisés en particulier dans l'industrie automobile.
Développement de service permettant de générer automatiquement des modèles de tests
Participer à la mise au point des algorithmes de reconnaissance

Vos qualifications

Actuellement en cursus universitaire ou en Ecole d’ingénieurs vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 et recherchez un contrat d’apprentissage.

Spécialités/Options souhaitées : informatique, mathématiques appliquées ou mécanique.

Vous présentez un intérêt pour les mathématiques, la géométrie et l'IA.

Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais dans un contexte international, à l’oral comme à l’écrit.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

Environnement collaboratif et innovant
Collaboration internationale
Diversité des technologies, produits et solutions
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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