Соглашение о поддержке людей с ограниченными возможностями

2019—2022 | Уникальность и талант

Компания Dassault Systèmes придерживается долгосрочной и все более инклюзивной политики в отношении лиц с ограниченными возможностями, заключив уже шестое по счету соглашение.

Это соглашение распространяется на компанию Dassault Systèmes SE: ее головной офис в Велизи-Виллакубле и все филиалы во Франции. Это соглашение касается всех сотрудников компании Dassault Systèmes SE, проживающих во Франции, к которым применяется статья L.5212-13 Трудового Кодекса Франции.

Оценка за период 2016—2018 гг.:

2,8 % к концу 2018 г.: уровень трудоустройства людей с ограниченными возможностями непрерывно меняется. Компания Dassault Systèmes SE способствовала обучению и профессиональной интеграции не менее 200 человек с ограниченными возможностями.

Инклюзия — интеграция и трудоустройство

Ключевые факторы успеха:

обязательства со стороны высшего руководства, ключевого персонала внутри компании (HR, руководство, организация по вопросам людей с ограниченными возможностями, службы здравоохранения, представители французских органов по труду и управлению или partenaires sociaux, etc.) и ведущих внешних партнеров;

кардинально новый подход к привлечению талантов, содействию интеграции и установлению процедур устойчивого развития;

развитие территориальных инициатив по обучению и повышению квалификации с целью устранения препятствий на пути трудоустройства людей с ограниченными возможностями;

урегулирование каждой отдельно взятой ситуации с привлечением многопрофильной команды, регулярные встречи с представителями организации по вопросам людей с ограниченными возможностями, поддержка руководства и команды, а также индивидуальная помощь (материалы, обучение, финансовая поддержка, транспорт и т. д.) в значительной степени способствуют стабильной занятости людей с ограниченными возможностями в компании Dassault Systèmes SE.

Наши цели:

Четырехгодичное соглашение на период 2019—2022 гг. направлено на реализацию следующих целей:

  • содействие стремлению компании к профессиональной интеграции людей с ограниченными возможностями;
  • усиление основных аспектов трудоустройства людей с ограниченными возможностями: первичное обучение, возможность трудоустройства, доступность, карьерный рост, устойчивое развитие;
  • способность ценить и задействовать тех сотрудников компании, которые помогают в реализации ее политики;
  • изменение мнения людей о том, что такое ограниченные возможности, особенно когда речь идет о невидимых глазу или редких формах инвалидности;
  • подчеркивание значимости уникальности внутри компании как способ достижения целей инновации.

Жизнь с Experience

Dassault Systèmes, компания 3DEXPERIENCE, предлагает компаниям и частным лицам возможности виртуального мира для разработки перспективных инновационных решений.

Вы креативны, внимательны и увлечены своим делом?

Исследуйте новые горизонты в среде, которая способствует высокоэффективному развитию. Приобретайте опыт, получив доступ к новейшим технологиям в одной из крупнейших лабораторий в этой сфере. Знание английского языка является ключом к взаимодействию и профессиональному развитию в Группе.

Мы ищем специалистов в области финансов, права, бизнес-стратегии, маркетинга, информационного взаимодействия, управления персоналом и НИОКР.

Все доступные вакансии в нашем головном офисе в Велизи-Виллакубле (78 — отдел Yvelines).

Компания Dassault Systèmes с вниманием отнесется к вашим потребностям по состоянию здоровья при приеме на работу и во время интеграции.

Присоединяйтесь к 3DEXPERIENCE.

Помощь людям с ограниченными возможностями

 

Знаете ли вы?

  • 80 % ограниченных возможностей невидимы глазу.
  • 85 % людей с ограниченными возможностями стали инвалидами после 15 лет (несчастные случаи, болезни и т. д.)
  • 85 % ограниченных возможностей не требуют каких-либо особых приспособлений.

Признание статуса работника с инвалидностью — беспроигрышная ситуация!

Компания Dassault Systèmes SE стремится оценить, как ваше состояние здоровья или ограниченные возможности могут повлиять на вашу трудовую жизнь, и найти подходящие решения.

Вы можете воспользоваться следующими преимуществами:

  • специальная поддержка, которая компенсирует последствия инвалидности и способствует сохранению рабочего места;
  • индивидуальная финансовая поддержка и помощь по инвалидности, указанная в соглашении;
  • помощь от 3DS в процедурах, связанных с ограниченными возможностями.

Кто может воспользоваться этими преимуществами?

  • Лица, имеющие статус работника с ограниченными возможностями (Reconnaissance de la Qualité Travailleur Handicapé или RQTH во Франции) или имеющие постоянную частичную нетрудоспособность (PPD) с утратой трудоспособности не менее 10 %.
  • Получатели пенсии по инвалидности или лица, имеющее удостоверение лица с ограниченными возможностями(> 80 %).

Как получить статус работника с ограниченными возможностями?

Вам необходимо обратиться с заявлением в  Maison Départementale des Personnes en Situation de Handicap (MDPH) – Французский департамент по делам людей с ограниченными возможностями   в вашем территориальном округе (региональное отделение).

Давайте открыто говорить об ограниченных возможностях!

Свяжитесь с нашей организацией по делам людей с ограниченными возможностями. Вся информация конфиденциальна.

Седрик СИМАР (Cédric SIMARD), Responsable Mission handicap / Diversity senior specialist

Ирен ИДЕК (Irene IDEC), Chargée de Mission – Mission handicap / Diversity specialist

Тел.: +33 (1) 61 62 61 62

Email: People.handicap(at)3ds.com