STAGE – Analyste Opérations Purchase to Pay WW (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay
인턴

주요 채용 정보
Location:
France, Vélizy-Villacoublay
Job type:
인턴
Brand:
Dassault Systèmes
Experience level:
Not specified
Posted on:
10/20/2025
Ref ID:
545622

L’équipe World-Wide Purchase to Pay (WW PTP) Operations de Dassault Systèmes fait partie intégrante de la fonction Finance et Achats au niveau mondial. Elle est responsable de la gestion de l’ensemble du processus d’approvisionnement de bout en bout, de la demande d’achat jusqu’au paiement des fournisseurs. En maintenant des standards élevés en matière d’efficacité opérationnelle, de conformité et de gestion de la relation fournisseur, l’équipe joue un rôle clé dans le soutien des opérations globales de Dassault Systèmes.

En tant que membre de l’équipe WW PTP Operations Support, vous travaillerez en étroite collaboration avec des professionnels des départements Finance, Achats et IT afin de garantir la fluidité des processus et opérations métier. Ce stage vous offrira une expérience précieuse au sein d’un environnement international et une exposition à diverses fonctions de l’entreprise.

Le stagiaire WW PTP Operations Support participera à différentes activités couvrant le cycle PTP, contribuant à rationaliser les processus, améliorer l’efficacité et renforcer la communication avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes. Vous soutiendrez l’équipe dans l’identification des axes d’amélioration, la résolution de problèmes opérationnels et le respect des politiques de l’entreprise et des normes du secteur.

Vos missions

•    Participer aux opérations quotidiennes du processus Purchase to Pay, incluant la création de bons de commande, le traitement des factures et la communication avec les fournisseurs.
•    Analyser les données opérationnelles et identifier des opportunités d’optimisation des processus.
•    Apporter un support dans la résolution des problèmes liés aux systèmes PTP (PSFT & WORKDAY).
•    Contribuer à la gestion des comptes fournisseurs, en veillant à des paiements exacts et réalisés dans les délais.
•    Soutenir l’équipe dans le suivi de la conformité avec les politiques achats et exigences réglementaires. Participer à la préparation de rapports et de tableaux de bord réguliers pour les revues de management.
•    Collaborer avec les parties prenantes internes (ex. Achats, Finance, IT) afin d’assurer le bon fonctionnement du processus PTP.
•    Aider à la formation et à l’accompagnement d’autres membres de l’équipe ou départements si nécessaire.

 

Vos qualifications

Étudiant en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire en Business Administration, Finance, Comptabilité, Supply Chain Management ou domaines similaires, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.

•    Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
•    Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
•    Sens du détail, organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
•    Excellentes compétences en communication (écrite et orale).
•    Capacité à travailler efficacement dans un environnement global et interfonctionnel.
•    Atout : connaissance des systèmes ERP.
•    Compréhension des processus achats et financiers.
•    Une première expérience (stage ou autre) en Finance, Achats ou Opérations serait un plus.

Type de contrat : Stage conventionné seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

•    Environnement multiculturel
•    Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) 
•    Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 
•    Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc 

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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