이 협약은 다쏘시스템 SE 회사(Vélizy-Villacoublay의 본사와 프랑스의 모든 지사)에 적용됩니다. 본 협약은 프랑스에 거주하고 있고 프랑스 노동법 L. 5212-13이 적용되는 모든 다쏘시스템 SE 직원이 대상입니다.
2022년 말 2.67%: 장애인 고용률은 지속적으로 변화하고 있습니다.
최고 경영진, 회사 내 주요 참여자(인사부, 관리자, 장애인 조직, 의료 서비스, 프랑스 노사 대표 또는 partenaires sociaux 등) 및 우수한 외부 파트너들의 노력
인재를 유치하고 통합을 촉진하며 지속가능한 절차를 수립하기 위한 대담하고 새로운 접근 방식
장애인의 고용 장벽을 해결하기 위한 교육 및 숙련화 영역 이니셔티브 개발
다분야 팀에 의한 개별 상황 관리, 장애인 조직과의 정기적 회의, 관리자 및 팀 지원 및 개별 지원(자료, 교육, 재정 지원, 교통 등)은 다쏘시스템 SE의 지속적인 장애인 고용에 크게 기여합니다.
4년(2019-2022) 협약의 목표:
3DEXPERIENCE 회사인 다쏘시스템은 기업과 개인에게 지속가능한 혁신을 개발할 수 있는 가상 세계의 가능성을 제공합니다.
자신의 분야에 대한 열정과 창의성이 있습니까?
강점을 강화할 수 있는 환경에서 끊임없이 새로움을 탐색합니다. 분야 최고의 개발 연구소에서 최신 기술을 접할 기회를 얻습니다. 그룹 내에서 소통하고 성장하기 위해서는 영어 능력이 필요합니다. 재무, 법률, 비즈니스 전략, 마케팅, 커뮤니케이션, 인사 및 R&D 분야의 이력을 갖춘 인재를 찾습니다
이 모든 일자리는 벨리지-빌라쿠블레(Vélizy-Villacoublay)에 있는 본사(78 – Yvelines)에서 찾을 수 있습니다.
다쏘시스템은 채용 및 교육 과정에서 여러분의 건강 요구사항을 고려할 것입니다.
3DEXPERIENCE와 함께 하세요.
알고 계십니까?
장애인 근로자 신분 인정, 상생!
다쏘시스템 SE는 여러분의 건강 상태 또는 장애가 직장 생활에 미치는 영향을 평가하고 적절한 해결책을 검토하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
당신이 받을 수 있는 혜택:
누가 혜택을 받을 수 있습니까?
장애인 근로자 신분 획득 방법
귀하의 위치(지리적 부서)에 있는 Maison Départementale des Personnes en Situation de Handicap (MDPH) –장애인을 위한 프랑스 부서별 홈–에 신청서를 제출해야 합니다.
장애인 단체에 문의하십시오. 모든 정보는 비밀입니다.
Cédric SIMARD, Responsable Mission Handicap / 선임 다양성 전문가
Irene IDEC, Chargée de Mission – Mission handicap / 다양성 전문가
Email : People.handicap(at)3ds.com