サステナビリティ戦略

当社の取締役会は、複数年の戦略指針の検討および設定にサステナビリティを考慮しています。ESG目標、行動計画、実績をレビューするために、取締役会内に独立取締役兼持続可能な開発担当リードディレクターを任命しています。この任務を現在はGenevieve Bergerが担当しています（経歴）

また、取締役会の各委員会が、それぞれのミッションに関連するサステナビリティの目標を掲げています。

例

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• 科学委員会：サステナビリティ・ソリューション・ポートフォリオの展開をレビューして、市場に影響を与える潜在的な技術的革新を分析
• 監査委員会：新しいESG報告要件と関連事項をレビュー
• 報酬・指名委員会：執行役員の年間変動報酬のESG指標を含む業績基準をレビュー。

これら3つの取締役会委員会のメンバーは、サステナビリティに特化した委員会およびESGリスクを含む社内のリスク予防と管理に特化した委員会による、年に2回の会議を開催しています。

ダッソー・システムズの執行運営委員会には、お客様の持続可能性（ハンドプリント）向上と当社の環境フットプリントの管理を支援する製品開発に関するサステナビリティ戦略ロードマップを担当する専任メンバー含まれます。インダストリー、マーケティング、サステナビリティ エクゼクティブ・バイスプレジゼントのフローレンス・ベルゼレンが、この任務を担当しています。

サステナビリティ最高責任者として、当社のサステナビリティ戦略を決定、実行するとともに、当社のサステナビリティ部門の長官を務めています。

サステナビリティ部門では、四半期ごとにすべての主な事業部門のリーダーが集まり、分野をまたいで課題の進捗状況について意見交換を行っています。

サステナビリティ運営委員会は、ダッソー・システムズの主要部門のエグゼクティブ・マネージャーを年4回招集して、持続可能な開発戦略を支援するための行動計画と進捗状況について意見を交換しています。

この委員会の幹事は、弊社のサステナビリティ最高責任者が務め、3つの柱

を中心にダッソー・システムズの持続可能な開発戦略を主導する責任を負っています：

• 専門知識 - 「模範的なフットプリントのサポート」,。}最高水準のサステナビリティへの取り組み、環境報告業務の指揮、財務格付けの管理、ESG貢献者ネットワークの活性化、
• エコシステム - 「ネットワークの開発」：持続可能な開発問題に関する社内、機関、学術、アナリスト、インテグレーターのパートナーとの関係/パートナーシップを構築して、持続可能性の実現者としてダッソー・システムズの発言力を強化。
• エンゲージメント - 「お客様の移行を実現」：既存および新規のお客様と関わり、特にEUタクソノミーによる持続可能な開発要素に沿って、お客様の持続可能な移行を実現および加速させる新しいソリューションやビジネス・モデルを創案。

2022年からPhilippine De T'SerclaesがCSOを務めています。こちらを参照してください。

また、地域、ブランド、業界において弊社のサステナビリティ戦略を実施する40人以上のサステナビリティ・リーダーのネットワークおよび7つの主要機能を結集したゼロ・カーボン・チームがあり、採択されたアクション・プランの立ち上げ、フォロー、継続的な改善のための分析を確実に行っています。

2021年に財務部が持続可能な財務・調達ユニットを設立。これにより、報告プロセスと非財務情報の信頼性を確保して、EUタクソノミーに関連する指標の算出、気候シナリオに基づくリスク評価を行っています。