# 継続的な組織変革

ワークフォース・プランニング、リスク管理、組織アーキテクチャのソリューションを使用して、ワークフォースの適応性、回復力、戦略的な連携を強化します。

適応性、回復力、戦略的な連携の促進

現代の企業は、市場の急激な変化、競争の激化、規制の変化、地政学的な不確実性に直面しています。静的な組織構造や固定されたスキルセットでは、対応することができません。**ENOVIA 継続的な組織変革分野**により、企業は業務の継続性を維持しながら、全従業員のニーズを予測し、リスクを体系的に管理し、エンタープライズ・アーキテクチャを最適化することができます。

[**3D**EXPERIENCE プラットフォーム](/ja/3dexperience "3DEXPERIENCEプラットフォーム")上で、ENOVIA が**ワークフォース・プランニング**、**リスク管理**、**組織アーキテクチャ**を 1 つのナレッジ主導環境に統合します。組織はロールとスキルを統一して定義し、機能と可用性に基づいてリソースを割り当てることができます。また、構成可能なマトリックスを使用してリスクを把握して分析し、企業の構造をモデル化して変革のイニシアチブに対応することもできます。

[要件管理の 3DEXPERIENCE サムネイル](/ja/media/22197)

3D UNIVERSES AI で戦略と変革を加速

[3D UNIVERSES](/ja/insights/3d-universes "3D UNIV+RSES（3Dユニバース）：ビジネスの新たな価値を創出") フレームワーク内の **ENOVIA 継続的な組織変革分野**は、AI 活用の機能を導入して、ワークフォース・プランニング、リスク管理、エンタープライズ・アーキテクチャを変革します。AI が組織構造とビジネス目標を整合させて、実行可能な変革計画に向けたデータ主導のインサイトを提供することで、ワークフォース管理を強化します。

**AI** によって生成されたリスク・シナリオ、先を見据えたインサイト、ベスト・プラクティスのガイダンスによって、リスク管理が強化されます。生成機能がエンタープライズ・アーキテクチャにまで拡張されて、実環境のエビデンスに基づいて、変換シナリオのモデル化、最適化、シミュレーションをサポートするため、戦略的イニシアチブの成功率が高まり、情報に基づく確実な意思決定が可能になります。

[ライフサイクル 3D プラットフォームのサムネイル](/ja/media/24101)

重要な機能とメリット

エンタープライズ・アーキテクチャのモデリング

 ![](https://www.3ds.com/assets/invest/2025-07/icon-182-simulate-blue-rvb.png)

プロアクティブなリスク・ガバナンス

 ![](https://www.3ds.com/assets/invest/2022-08/icon-262-governance.png)

企業の適応性

 ![](https://www.3ds.com/assets/invest/2023-06/icon-388-3d-reliability.png)

データ主導のインサイト

 ![](https://www.3ds.com/assets/invest/2020-07/icon-413-data-leveraging.png)

ロールとスキルの統一定義

 ![](https://www.3ds.com/assets/invest/2021-01/icon-151-cooperation.png)

リアルタイムのリスク指標

 ![](https://www.3ds.com/assets/invest/2021-01/icon-419-risk-focus.png)

主要な副分野

ワークフォース・プランニング

ワークフォース・プランニングは、現在と将来の両方のニーズについて、企業の目標に**ロールとスキルを合わせること**を主な目的としています。これにより、組織は適切な人材を適切なイニシアチブに配置してリソース割り当てを最適化すると同時に、スキルのギャップを予測して全体的な効率が向上するワークフォース解析の結果から実行可能なインサイトを取得できます。

リスク管理

リスク管理は、リアルタイムの指標により、プロジェクトやイニシアチブ全体の**リスクの特定**、**評価**、**軽減**に役立ちます。また、協調的なリスク軽減作業を促進し、再利用可能なテンプレートによって組織のナレッジを活用し、リスク傾向を継続的に可視化することにより、企業全体で情報に基づいたプロアクティブな意思決定が可能になります。

組織アーキテクチャ

組織アーキテクチャは、**戦略的目標**と進化するビジネスニーズに対応するために、企業が**その構造をモデル化して最適化**できるようにします。変革シナリオをシミュレーションすることで、構造を調整している間やビジネス上の混乱が発生している間も業務を継続しながら、変更の潜在的な影響と成功の可能性を評価できます。

**ENOVIA 継続的な組織変革**分野は、**ロール**としてパッケージングされています。必要なすべてのアプリケーションをすぐに使用できるため、迅速かつ効率的に作業を進めることができます。組織におけるお客様のロールに対応するパッケージをお選びください。

持続可能で責任ある組織設計の推進

持続可能性は、組織変革に向けた重要な戦略課題として、重要性が高まっています。ENOVIA では、従業員、リスク、組織アーキテクチャについての意思決定に持続可能なインテリジェンスが直接組み込まれるため、企業は運用効率だけでなく、環境や社会への影響も踏まえて選択肢を評価することができます。ワークフォースと構造の変化を、二酸化炭素排出量の削減や公平な人材配置の促進など、持続可能な目標に合わせることができます。シナリオ・モデリングにより、持続可能な変革と運用改善をシミュレーションして、回復力、長期的な価値創造、戦略目標との合致を確実にできます。

[持続可能性サムネイルの新しい画像](/ja/media/21952)

[   ライフサイクル評価の詳細はこちら     ](/ja/node/9136)

よくある質問 - ENOVIA 継続的な組織変革分野

ENOVIA 継続的な組織変革分野は、ワークフォース・プランニングにどのように役立ちますか?

ロールとスキルを標準化し、機能を追跡し、実行可能なインサイトが提供されるため、適切な人材を適切なイニシアチブに割り当て、スキルのギャップに事前に対処できます。

ENOVIA は複数プロジェクトでのリスク管理をサポートしていますか?

はい。リスクを継続的に把握して、評価し、緩和します。組織のナレッジを活用したリアルタイムの指標、構成可能なリスク・マトリックス、テンプレートが使用されます。

組織アーキテクチャのモデリングは、ビジネス成果の向上にどのように役立ちますか?

構造と変換のシナリオをシミュレーションすることで、パフォーマンスを最適化し、成果を予測し、変更中も業務の継続性を確保できます。

このプラットフォームは大規模なグローバル企業に適していますか?

もちろんです。ENOVIA を拡張して、複雑な組織構造、複数の地域、企業全体の要員、リスク管理などのニーズに対応できます。

3D UNIVERSES は変革プロセスの強化にどのように役立ちますか?

AI とバーチャル・ツインを組み合わせることで、データ主導の推奨事項を提供し、変革シナリオを生成し、リスク影響を予測し、従業員、リスク、組織アーキテクチャの最適化のためのプロアクティブな意思決定をサポートします。

こちらもご覧ください(continuous organization reinvention)

[ジェネレーティブ製品開発](/ja/products/enovia/generative-product-development)

[最適化されたポートフォリオ実行](/ja/products/enovia/optimized-portfolios-execution)

[事前対応型品質管理・コンプライアンス](/ja/products/enovia/proactive-quality-compliance)

[パーソナル化セールス・エクスペリエンス](/ja/products/enovia/personalized-sales-experience)

[耐障害性を備えたバリュー・ネットワーク](/ja/products/enovia/resilient-value-network)

Classic Highlight with label

ENOVIA によって実現されるもの

組織の規模の大小を問わず、シームレスなコラボレーションと持続可能なイノベーションに、ダッソー・システムズのソリューションがどう役立つかについて、ENOVIA 担当技術者がご説明します。

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